ChongMingS.COM崇明網訊 曹某于2013年3月1日進入上海某玻璃公司工作,公司未為曹某繳納工傷保險。...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網訊 競業限制是指限制勞動者到與用人單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網訊 鐘某是本市某物業發展有限公司的一名保潔員,該公司負責本市市郊一處高檔住宅小區的物業管理。...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網訊 公司拖欠工資,職工想跳槽,卻又擔心離開公司后要不回自己的工資。...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網訊 6月27日,上海市高院和上海市人社局聯合發布了《2016-2018上海市勞動爭議典型案例》。...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網訊 安徽人小黃滿口謊言,發生工傷后,公司發現其學歷假、履歷也假,要求退回工資。...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網訊 一次因身體不適而進行的檢查打亂了曾女士的人生。待到家屬開始帶著患重病的她四處奔波求診時,他們才發現原來她與公司之間暗藏著諸多問題。...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網訊 2017年10月27日,李林向其就職的所伊公司遞交了辭職信,以“由于各方面的原因”為由申請辭職。所伊公司指出,要離職可以,但必須支付違約金。這究竟是怎么一回事?...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網訊 小丁為保住工作簽了2年的競業限制協議,離職后,公司不想再出錢了,通知要解除,小丁卻因為長期在家而丟失工作機會,有沒補償?...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網訊 為了保住工作,石先生在寫有“職工自愿不要簽訂無固定”的勞動合同上簽了名。...[閱讀全文]