ChongMingS.COM崇明網訊 職工在一家企業工作多年,工資待遇等都是口頭約定,也一直按照約定執行著。誰料最近老板說企業效益不好,把工資福利都減了。...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網訊 小王是本市某事業單位的人事干部,大學同學得知后,告訴小王,明年他也想來報考該事業單位,希望能在招聘時得到照顧。...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網訊 用人單位認為,王先生不能勝任工作,經轉崗后,仍不能勝任工作,故在支付了部分經濟補償金的情況下解除了勞動合同。...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網訊 2009年4月14日,一家酒店管理公司把一名勞動者告上勞動人事爭議仲裁庭,要求勞動者返還企業已支付的工資報酬以及獎金共計756673.50元,賠償經濟損失100萬元。...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網訊 陳先生入職重慶一家房地產公司期間先后三次訂立固定期限勞動合同。...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網訊 女大學生簽約后即上班,用人單位因不滿其工作,向企業所在地勞動爭議仲裁委員會提出申請,要求確認雙方簽訂的勞動合同無效。...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網訊 對于性騷擾員工,用人單位有沒有解聘權?...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網訊 兩名信用卡銷售員用他們的實際遭遇表明“高薪、轉正,真的只是夢而已”。...[閱讀全文]
ChongMingS.COM崇明網訊 張亮原是一位頗受學生歡迎的網絡吉他老師,之后轉型加入了線下培訓機構。一年后卻被突然告知有學生投訴,并被終止合作。...[閱讀全文]