ChongMingS.COM崇明網訊 日前有消息稱，廣東省擬為女職工放“痛經假”，有證明即可享帶薪休假一天。消息一出，引發了社會一系列關注。面對這項“暖規定”，女同胞點贊，男同胞眼饞，有人在向人性化制度致敬的同時，提出落實難的擔憂，有人則預言“二胎”和“痛經假”會影響職場女性的就業門檻。各種發聲背后，“痛經假”究竟會是一種怎樣的存在呢？
事件背景
廣東省擬為女工放1天“痛經假”
近日，廣東省法制辦官網掛出名為“廣東省實施《女職工勞動保護特別規定》辦法(送審稿)”的文件，并向社會進行為期一個月的意見征集。其中，送審稿的第六條被解讀為女職工的“痛經假”，引發了社會的討論。
該條規定提出，“長時間不能離開勞動崗位的女職工在月經期間，用人單位應當為其安排適當的休息時間。經醫療機構證明(半年有效)患有重度痛經而不能工作的女職工，用人單位應當在其經期給予1天的帶薪休息。”
調查顯示：超8成女性有痛經經歷
得知身邊的女同胞每個月都能有1天特別福利，不少職場男性投來羨慕嫉妒恨的目光。然而，痛經這件事兒，并不是一件舒服的事情。“痛起來滿地打滾，呼吸困難、直冒冷汗,暈厥過去”、“痛到生不如死，萬劍穿肚”，不少女性對痛經的描述觸目驚心，但也的確如此。
根據一份《2015中國女性生理健康白皮書》報告顯示，有接近80%的女性伴有輕度及以上的痛經，其中超過14%的女性痛經對正常生活有影響。大多數的痛經患者最早出現疼痛的癥狀是在月經來潮之前的12個小時，經期第一天的痛感最為強烈，2-3天之后情況逐漸緩解，直到月經干凈時疼痛消失。
點贊者云：雪中送炭，理解萬歲
“大姨媽來的那幾天，從早上起床就覺得整個人都不好了。還要忍著腹痛熬到公司，然后強顏歡笑開始工作，有時候想想，人生實在太艱難了。”常年被“痛經”困擾著的Penny如是說。“我嘗試過各種辦法緩解，吃中藥調理、止疼片、熱水袋、不停喝熱水，不過最有效的還是躺著休息。我同事里也有痛經很厲害的，聽說有兩次還痛的昏過去，做女人真不容易。可是就算把年假都貼在每個月的那幾天也不夠呀！只能祈求每一次都是周末再來，這樣還能讓自己緩一緩。”
聽說最近有人提出“痛經假”，Penny立刻拍手叫好：“我平日里都是負責窗口服務的，其實我狀態不好，也會影響服務質量，倒是休息1天，可能之后的狀態會更好。”
公司銷售笑笑，平時待人熱情，然而一遇到“大姨媽”光臨，整個人就蔫了。“我們這個工作需要成天跑來跑去，一旦遇到那幾天，跟客戶談事情的時候，就真的不在狀態，跟林黛玉似的。而且脾氣也不好，會有點不耐煩。常想如果能放一天假就好了，不過就算嘴上說說，也覺得蠻有人情味的。”
質疑者云
口號喊得響，恐怕落地難
顧慮1：帶薪年休假還未成行，痛經假形同雞肋。
在某外企工作的彭小姐也有痛經困擾，每回遇到肚痛難忍的時候，她只能選擇求助洗手間，緩一緩再回到自己的格子間，再痛也不能表現出來，一是怕尷尬，二是不敢請假。“我們公司都是加班文化，一點小毛小病的都是自己扛著。忙起來的時候，連帶薪年休假都實現不了，哪里還會有什么痛經假呢？現在競爭那么激烈，都是一個蘿卜一個坑，一個人離開了，手里的活兒誰干呢？這個勢必要影響到別人，所以能自己忍著就忍著，大不了止疼藥來兩片。”
顧慮2：醫院開證明還需更多精力。
“事情那么多，如果經常請假，老板不給臉色看才怪呢！”傳媒公司的琪琪同樣認為“痛經假”落實難。“除非是提出調休的概念，請假一天，那么周末再回來加班，實現的概率或許還會高一些。單純給一天假期，可能在大部分企業是根本沒辦法做到的。”
此外，琪琪還表示，要去醫院開證明也是一件費勁的事情。“碰到痛經還要去醫院排隊，本來就要花掉很多時間成本。而且也不知道要到什么樣的程度醫生才給開證明，去醫院也不能占用上班時間啊，感覺有點雞肋。”
顧慮3：或引發隱形的就業歧視“整個社會大力倡導也未必對女職工是好事，現在二胎概念炒得火熱，聽說我們公司打算明年不招女性員工了。這種暗地里的就業歧視，如果再來個什么痛經假，豈不更加雪上加霜？”談及女職工的一些特殊福利，職場人丫丫并不看好。和丫丫想法雷同，有些網友甚至認為不應該實施“痛經假”。表示這樣會給女性就業者較多的企事業單位增加負擔。“產假、哺乳假、上環假，如果是男女皆可的崗位，招聘時當然男性優先了。其實可以不用明確設置痛經假，女性員工身體不舒服請假很正常，沒必要單獨列出來。”
這些觀點都表達出了對女性在職場上遭受就業歧視的擔憂。
專家建議：痛經或影響工作效率
每個月那幾天都要遇上的“痛經”究竟到達何種程度？有人用一句歌詞調侃：“那是一種會呼吸的痛，它活在我身上每個角落”。話雖詼諧，但也毫不夸張。
醫學專家表示，痛經算是最常見的婦科癥狀之一，分為輕度痛經和重度痛經，“疼痛已經嚴重到影響生活、工作、學習的，被認為是重度痛經”。同時，痛經診斷也分“原發性”和“繼發性”。“原發性”痛經通常在女性初潮后1-2年內發病，經常在分娩后或在婚后隨年齡增長逐漸消逝。而“繼發性”痛經則為生殖器官有明顯的器質性病變，如盆腔炎、子宮腫瘤、子宮內膜異位病變致痛經。也就是說，無論是哪一類痛經，都不是短時間內能消失的。因此疼痛的時候再去開證明，有些不切實際。
一些女性在生理期間，尤其是前兩天，會出現痛經癥狀，比如小腹脹痛、隱痛等，嚴重者可伴惡心嘔吐、冷汗淋漓，甚至昏厥。如果還堅持上班，除了情緒欠佳，工作中出現差錯的概率也會增加。
針對文中有人提出的醫院證明問題，有媒體專門采訪了多位律師，在研究了條文后認為，“送審稿”第六條規定，“經醫療機構證明（半年有效）患有重度痛經而不能工作的女職工，用人單位應當在其經期給予1天的帶薪休息。”其中的“半年有效”意為只要開過一次重度痛經的證明，在此后的半年內，該證明都可作為有效的請假依據，也就是“開一次保半年”。而且這一點應該說是廣東首創，其他已實施“痛經假”的地區并未強調“半年有效”。
網友回復