ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 市人社局說，企業(yè)應(yīng)當(dāng)至少每月支付一次工資，支付工資的日期應(yīng)與勞動(dòng)者約定。如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資；直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付工資。詳見↓
每個(gè)單位的發(fā)薪日一樣嗎?
不一樣！企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資，支付工資的具體日期由企業(yè)與勞動(dòng)者約定哦。
哪天才是發(fā)薪目？
我們本來每個(gè)月10號(hào)發(fā)工資，上個(gè)月10號(hào)是雙休，結(jié)果就Delay(延遲)了。
不能Delay的哦！根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》，如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資；直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付工資；而根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。
另外，對(duì)實(shí)行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動(dòng)者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月按不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付工資，年終或考核周期期滿時(shí)結(jié)算。
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