ChongMingS.COM崇明網訊 在昨日的新聞發布會上，市人社局副局長費予清對“為應對疫情，春節假期后，上海延遲復工的這幾天，算假期還是休息日，職工薪資如何計算”作出回應。
根據國務院辦公廳1月27日發布關于延長2020年春節假期的通知。延長2020年春節假期至2月2日（農歷正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班；因疫情防控不能休假的職工，應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休，未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實。
上海市人民政府2020年1月27日發布《關于本市延遲上海市企業復工和學校開學的通知》，明確規定：上海市區域內各類企業不早于2月9日24時前復工。
涉及保障城市運行必需（供水、供氣、供電、通訊等行業）、疫情防控必需（醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產和供應等行業）及其涉及重要國計民生的相關企業除外。
用人單位須依法保障員工合法權益；各相關企業和學校要切實落實通知要求，強化主體責任，把各項防控和服務保障措施落實落細，確保社會平穩有序。
費予清表示，延遲復工是出于疫情防控需要，這幾天屬于休息日。對于休息的職工，企業應按勞動合同約定的標準支付工資；對于承擔保障等任務上班的企業職工，應作為休息日加班給予補休或按規定支付加班工資。通俗地講，就是兩倍工資。
上海市政府通知要求企業不能提前復工，這是從減少人員聚集的角度來考量的。我們提倡企業安排員工在家辦公。職工按照企業要求在家上班的，應作為休息日加班，由企業給予補休或按規定支付加班工資。
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