ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 暑假是兼職高峰，不少兼職員工對于到手的收入是如何計(jì)算出來的卻一知半解。那么兼職收入該如何計(jì)算個(gè)人所得稅呢？
勞務(wù)報(bào)酬不存在雇傭關(guān)系
近日，小王利用空余時(shí)間在一家單位做兼職，一個(gè)月收入3000元，但是到手就拿到了2560元。“按照個(gè)人所得稅5000元的起征點(diǎn)，是不是可以不用交個(gè)稅呀？可是為什么實(shí)際到手才2560元呢？”他發(fā)出了這樣的疑問。
記者了解到，出現(xiàn)這樣的情況，是因?yàn)楣景磩趧?wù)報(bào)酬計(jì)算并申報(bào)個(gè)稅，而不是工資薪金。一般情況下，兼職收入被列為勞務(wù)報(bào)酬。根據(jù)新的個(gè)人所得稅法，勞務(wù)報(bào)酬所得是指個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
勞務(wù)報(bào)酬與工資薪金存在區(qū)別。工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬；勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別就在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。
匯算清繳時(shí)并入綜合所得
這也意味著，兼職收入的個(gè)稅計(jì)算和工資薪金所得的預(yù)扣預(yù)繳算法并不相同。根據(jù)規(guī)定，扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人支付勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，應(yīng)按次或者按月預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。
勞務(wù)報(bào)酬所得屬于一次性收入的，已取得該項(xiàng)目收入為一次；屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。
根據(jù)新個(gè)稅法預(yù)扣預(yù)繳稅額的計(jì)算方式，勞務(wù)報(bào)酬所得預(yù)扣預(yù)繳稅款時(shí)，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用按八百元計(jì)算；每次收入四千元以上的，減除費(fèi)用按百分之二十計(jì)算，余額便為應(yīng)納稅所得額。
勞務(wù)報(bào)酬所得適用百分之二十至百分之四十的超額累進(jìn)預(yù)扣率。算法即：勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)。
以小王的案例來計(jì)算，預(yù)扣預(yù)繳稅額=（3000-800）×20%=440。所以當(dāng)月到手工資就是2560元。
如果某職工兼職收入為6000元，則預(yù)扣預(yù)繳稅額=（6000-6000×20%）×20%=960。所以到手收入就是5040元。
值得一提的是，在新的個(gè)稅法中還明確，勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)四項(xiàng)并入綜合所得，一并適用綜合稅率表。根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第六條規(guī)定，居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
對此，有稅務(wù)專家表示，從今年開始，個(gè)人所得稅實(shí)行預(yù)扣預(yù)繳，匯算清繳的具體操作方案還沒有出爐。“目前來看，等到次年匯算時(shí)，勞務(wù)報(bào)酬會并入綜合所得，適用綜合稅率表，如果匯算清繳時(shí)發(fā)現(xiàn)有差額時(shí)，會進(jìn)行多退少補(bǔ)。”
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