ChongMingS.COM崇明網訊 近期，家政服務業政策密集出臺，促提質、擴容，增強供給側發展動力。上海市商務委針對“家政36條”的精神，在滬上家政服務業開啟提質擴容“領跑者”行動示范企業申報工作。
布局“領跑者”之路，滬上部分家政企業召集家政員們“戰高溫”，開展夏日垃圾分類、醫療照護、家務收納等一系列技能培訓。今年年內，上海家政持證上門的人員數量將超十萬。
滬“領跑者”申報開啟
勞動報記者從市商務委了解到，家政服務業開啟提質擴容“領跑者”行動示范企業申報工作中，申報企業須為上海家政持證上門的服務機構，且企業首發的“家政上門服務證”不得少于1000張。
家政企業需從事家政服務行業3年以上，或者企業具有一定市場規模。家政企業需登記取得營業執照（或民辦非企業單位登記證書），提供“完善培訓體系、提高服務質量、承擔公益責任”等服務，運營狀況穩定，財務狀況良好，無違法情況，無不良信用記錄并參加家政信用體系建設等。
市商務委指出，承諾全員持家政上門服務證服務的企業優先考慮；具備校企合作的企業優先考慮；擁有自建互聯網平臺及與政府信息信用平臺對接的能力的企業優先考慮；參與“百城萬村”、“云嫂”入滬、“黔女”入滬等家政扶貧工作的企業優先考慮；員工制家政企業優先考慮；有在上海市納稅記錄的企業優先考慮等。
專業培訓提升素質
家政培訓提升行動、“領跑者”行動、信用平臺建設行動也是提高家政服務業服務質量的重要舉措。
家政培訓提升行動是指通過專業系統的培訓來提升從業人員素質，進而提高家政服務質量。在全國范圍內，力爭到2020年累計培訓500萬人次，實現100萬以上常住人口城市家政培訓全覆蓋。
目前，滬上家政行業的培訓熱度居高不下。滬上家政品牌“民信阿姨”組織了一場規模上百人的家政培訓。“除了技能培訓外，也會為家政人員開展諸如集體慶生等活動，培養員工歸屬感。”上海新心家政有限公司負責人周亮告訴記者。
根據上海市商務委員會《關于2019年市政府實事項目家政持證上門服務實施方案》的文件要求，上海家政服務網絡中心目前正在組織開展覆蓋本市整個家政服務行業持證上門服務的培訓工作。今年內，本市持證上門家政員將超十萬。
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