ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 急招兼職服務(wù)員，薪資20-25/小時(shí)，處事靈活，眼明手快；招聘鐘點(diǎn)工、小時(shí)工，工資面談，包一頓飯……盡管新春假期過后不少務(wù)工人員已經(jīng)回到了自己的工作崗位上，但記者采訪后發(fā)現(xiàn)，申城不少商戶仍然存在人手緊張的情況，由于一些外出打工的人員還有著正月十五才返工的習(xí)俗，因此，老板不惜在這段時(shí)間內(nèi)高薪急招小時(shí)工“補(bǔ)短板”。
中小餐飲四處覓小時(shí)工
昨天中午用餐時(shí)分，靜安寺商圈的白領(lǐng)們紛紛從寫字樓涌了出來，不到20分鐘，北京西路上的幾家沿街餐飲店鋪內(nèi)就已座無虛席，門口一度排起了長隊(duì)。在一家約能容納十幾個(gè)人的湘菜館里，一名服務(wù)員一刻不停，兩手的盤子從空到滿，從滿到空，又是端茶又是清理餐桌。連負(fù)責(zé)結(jié)賬的老板，都得見縫插針幫忙打下手。
“幾個(gè)老員工還在老家沒回來，過年前他們走得晚，一年忙到頭，也就休息那么幾天，不好意思多催。”老板私下坦言。為了解決人手緊張問題，店鋪外特意張貼起了招聘啟事。記者發(fā)現(xiàn)，除了需要服務(wù)員和跑菜員之外，大紅色的招聘單上還特意分開羅列，有意愿招鐘點(diǎn)工。
“現(xiàn)在一時(shí)半會(huì)要招長工也不是件容易的事情。”老板一語道出，原來，像其這樣的中小型餐飲店，出于成本考慮，使用的大多是一些中年左右的外來務(wù)工者，工資相應(yīng)便宜一些，“他們大部分都有這樣的一些習(xí)慣，往往要在老家過完正月十五元宵節(jié)才愿意出來找工作”。記者發(fā)現(xiàn)，急招鐘點(diǎn)工、小時(shí)工彌補(bǔ)人手不足的餐飲店絕非個(gè)例。在陜西南路上，一家餐飲店鋪門口則密密麻麻張貼著多張手繪的招聘啟事。其中，除了高薪招聘廚師長、涼菜師傅、炒鍋廚師之外，還有意招募多名兼職的服務(wù)員，開出的薪資達(dá)到了20-25元/小時(shí)，就目前市場(chǎng)上的小時(shí)工來說，價(jià)格并不低。
知名酒店急招兼職服務(wù)員
除了餐飲之外，酒店兼職服務(wù)員也成了春節(jié)期間熱門的招聘工種。在百姓網(wǎng)、58同城、趕集網(wǎng)等分類信息網(wǎng)上，酒店服務(wù)員的“求賢帖”并不少見，有些甚至在標(biāo)題就標(biāo)明了“急招”。
“急招酒店兼職，工資日結(jié)，要求3黑（黑褲、黑鞋、黑襪），帶身份證，上班時(shí)間下午2點(diǎn)至晚上11點(diǎn)，工作地點(diǎn)黃浦南京西路地鐵站3號(hào)出口”，記者聯(lián)系了發(fā)帖人。
“你好，我想應(yīng)聘酒店兼職。”表明來意后，對(duì)方當(dāng)即表示可以安排第二天上崗，同時(shí)告訴記者準(zhǔn)備好黑褲、黑鞋、黑襪及身份證。“安排在哪些酒店？”，招聘人表示都是滬上知名酒店，各個(gè)區(qū)都有，按應(yīng)聘者住址就近安排。“基本上每天都有（招人）。”對(duì)方讓記者加微信了解具體情況。他還告訴記者春節(jié)期間酒店服務(wù)員兼職時(shí)薪是每小時(shí)18元，春節(jié)后會(huì)降到每小時(shí)15元。
記者撥打了另一家招聘酒店兼職的電話，對(duì)方同樣給出了不低的薪酬，日結(jié)150-210元，工作8-12小時(shí)。“現(xiàn)在有時(shí)間就過來，晚點(diǎn)沒關(guān)系。”從對(duì)方發(fā)布的消息，便可知當(dāng)下對(duì)于酒店服務(wù)人員確實(shí)是十分緊缺。招聘經(jīng)理表示，近期只招男性服務(wù)員，因?yàn)楣ぷ髁看螅瑢?duì)體力要求高。
雇主青睞年輕好學(xué)家政
采訪過程中，記者發(fā)現(xiàn)，除了對(duì)于小時(shí)工、兼職服務(wù)員的高密度需求之外，這個(gè)春節(jié)兼職家政阿姨也特別火。長壽路的一家家政中心里，一塊寫著“春節(jié)訂單”的白板特別醒目。不大的白板上密密麻麻羅列了6條招聘訂單，無一例外都是急招家政人員的。
當(dāng)?shù)弥浾呤莵碜稍儜?yīng)聘家政保潔員時(shí)，“現(xiàn)在好單子多，快來。”工作人員喜上眉梢。“全職兼職”“多大年紀(jì)”“文化水平”“是否住家”“會(huì)燒菜嗎”，短短幾分鐘，應(yīng)聘者的基本信息輕松掌握。
“最近單子多嗎？”記者試探性地問了一下工作人員。“多的很，就是缺人。”工作人員打開了話匣子。她表示，春節(jié)期間正是缺人的時(shí)候，不少家政人員要么回家過年節(jié)后才回來，要么回家?guī)Ш⒆硬蛔隽恕＿@段時(shí)間是家政阿姨需求量最高峰，不時(shí)有雇主前來招人。
“這段時(shí)間，兼職家政阿姨挺受歡迎的，東家每小時(shí)給的錢也不少。”工作人員告訴記者，因?yàn)橐恍┕椭骷依锏摹俺ｑv”阿姨這段時(shí)間回老家了，“有些可能是錯(cuò)峰回去的，也有一些要等過完元宵才出來”。對(duì)于老雇主來說，既然用慣了，也不太肯輕易換人，所以暫時(shí)找個(gè)小時(shí)工或者兼職的家政員過渡一下。
不過，該工作人員補(bǔ)充表示，使用兼職阿姨的雇主中也不排除是一種“緩兵之計(jì)”，一些雇主實(shí)在找不到心儀阿姨，就先用小時(shí)工，待節(jié)后再慢慢挑選。“節(jié)前是你挑單子，節(jié)后是單子挑你。”工作人員表示等月末或是3月再來應(yīng)聘的話，屆時(shí)家政人員返滬，再加上熟人介紹，應(yīng)聘者一多，想要找到好雇主、高待遇就比較難了。
與以往家政人員多為40-50歲女性的情況不同，如今家政人員年輕化成為招聘一大趨勢(shì)。長壽家政中心的工作人員告訴記者，現(xiàn)在一些雇主更愿意找20-30歲的青年人，主要是覺得青年人體力好、學(xué)習(xí)快、適應(yīng)能力強(qiáng)，在處理一些事情上更得心應(yīng)手。
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