ChongMingS.COM崇明網訊 上海今年將繼續相應提高最低工資標準。這是記者昨日從“2019年人力資源社會保障工作會議”上了解到的消息。
新興產業崗位不低于15萬個
去年，上海全年共幫扶引領成功創業11583人，幫助8602名長期失業青年實現就業創業。全年新增就業崗位58.2萬個，其中戰略性新興產業19.37萬個；年末城鎮登記失業人數19.41萬。
今年，本市全年新增就業崗位50萬個，其中戰略性新興產業不低于15萬個；幫扶引領成功創業1萬人，其中青年大學生6000人；幫助8000名長期失業青年就業創業；為1萬名建檔立卡農民提供職業培訓等就業服務，其中實現就業6000人；城鎮登記失業人數控制在22萬人以內，城鎮登記失業率穩定在4.3%左右。
為此，本市將繼續實施援企穩崗“護航行動”政策，有效應對外部環境深刻變化，加強對困難企業和下崗失業人員幫扶，推進充分就業社區創建，確保就業穩定。實施好新一輪鼓勵創業帶動就業專項行動計劃，助推打造“雙創”升級版。新建一批高校、中職院校創業指導站，積極打造“一校一品”創業幫扶新模式。繼續實施青年就業“啟航”計劃，完善職業訓練營政策。指導相關區試點幫扶自閉癥人員就業，落實殘疾人就業促進專項計劃。
最低工資標準相應進行提高
今年，上海將繼續相應提高最低工資標準。同時，制定實施2019年各類養老人員養老金調整辦法。穩妥實施完善企業養老金計發的辦法。根據國家部署推進貧困人員參加城鄉居民養老保險實現應保盡保。進一步推動企業年金制度發展。推進實施企業退休人員死亡喪葬待遇社會化管理。穩步提高工傷保險待遇水平，以交通運輸、鐵路、水利、能源和機場等行業為重點，推進建筑業按項目參加工傷保險。
社保費率進一步降低
公共服務方面，上海正研究實施進一步降低社保費率。全面推進“一網通辦”，盡快實現全部經辦服務事項“一網通辦”。
同時，推進人社行政審批事項和公共服務事項標準化、信息化規程，基本實現區以上各事項“一站式”辦理和“一窗通辦”。啟動上海市高技能人才信息庫建設相關課題研究。建立職稱證書網上查詢系統和職稱電子證書系統。建立繼續教育學時登記系統。繼續實施長三角一體化發展三年行動計劃，拓展合作廣度和深度，健全民生工程共建共享機制和人才發展統籌協調機制。
職業技能培訓探索新模式
今年，上海將全面推行企業新型學徒制，試點新技能培訓。加強本市農民和外來農民工職業技能培訓。探索推進“互聯網+”等職業培訓新模式。全面實施中外合作經營性職業培訓機構告知承諾設立，支持受外部環境影響的困難企業開展職工在崗培訓。
大力引進高端人才和關鍵人才。全力推進人才高峰工程相關工作，統籌推進各類人才隊伍建設。集聚駐外聯絡處、海外學聯等資源，發揮專業機構作用，暢通海外留學生來滬通道。深化職稱制度改革，完善職稱分級分類評價機制。建立完善職稱行業監管體制機制。加強基層專業技術人才隊伍建設，推進專業技術人才參與鄉村振興戰略。
推進首席技師、技能大師工作室、公共實訓基地及高技能人才培養基地建設，擴大覆蓋范圍。進一步完善事業單位創新創業人事激勵政策。
勞動矛盾隱患加強排查監測
今年，上海將全面推進在滬央企和市屬國企開展和諧勞動關系創建活動。同時，加強勞動關系矛盾隱患排查監測和預警，強化矛盾突發事件應急響應，積極穩妥處置因勞動保障違法行為引發的群體性突發事件。綜合運用重點監管、信用監管手段，落實拖欠農民工工資“黑名單”、重大違法社會公布、涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件移送等懲戒措施。推動建立園區勞動人事爭議調解組織，2019年園區調解組織覆蓋率達到90%。
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