ChongMingS.COM崇明網訊 從接到農民工的電話求助，到為他們討回欠薪，徐匯區工會前后只花了不到三天時間。
三天討薪路，卻考驗了工會亮劍的勇氣、碰硬的決心、靈活的策略。
在向工會求助之前，這三位農民工都曾申請仲裁，要求企業支付他們應得的工資。但由于證據不足，訴求未獲仲裁委員會支持。
面對不利裁決，工會還敢不敢繼續為職工據理力爭？答案是：只要有一絲希望，就要努力奔走。
有勇氣，還要有持久作戰的決心。工會找到企業，扔下一句話：如果你們違法事實成立，工會將無償為三位女工提供法律援助，直至討要到拖欠的工資為止。
這種準備在法庭上決一死戰的氣勢，想必是那些違法違規的企業最害怕的力量。邪不壓正，不“軟”不行。
72小時就能討回欠薪，其實是有理有節、依法維權這一策略獲得的戰果。農民工由于自身法律意識的欠缺，在案件取證、與企業協商等方面難免困難重重。工會依托法律援助專職律師，以法治為底線，做好職工和企業雙方的工作，以期通過調解、協調，在法治的框架內達成和解。
這樣可以較好地避免矛盾激化，更快解決農民工的實際困難。就像此案中的三名農民工那樣，依法協商一致拿到報酬，遠比走漫長的法律訴訟程序更實在。
72小時就能討回欠薪也許是“個別的”，碰到愿意協商的企業主也許是“幸運的”，但是徐匯區總工會敢于維權、善于維權的勇氣和策略，卻具有推廣借鑒的意義。
因為，更多的維權案例也許需要720小時，7200小時。
維護職工合法權益，時間再長，也不放棄。
72小時，他們為農民工討回欠薪
“謝謝你們！沒想到從打電話求助到拿到工資，只花了3天時間，工會對農民工的幫助真到位，給‘娘家人’點贊！”日前，李娟和她的兩位同事拿著被拖欠兩個月的工資，激動地對幫助她們的徐匯區總工會的工作人員說道。在這之前，她們曾因為輸掉了勞動仲裁而一籌莫展。
李娟、項黎、胡蓉都是外地來滬就業的農民工，今年6月16日她們就職的上海佑庭母嬰護理服務有限公司通知她們三人即日起解除勞動合同。三人中胡蓉寫了辭職書，項黎入職不滿一個月，李娟雖然今年一月份入職，但當中離開了兩個多月，5月份重新入職工作了11天，由于三人情況不盡相同，在結算最后一月工資時雙方對結算方法有分歧而無法達成一致，三人均未拿到最后一個月工資。之后她們三人也曾嘗試用法律手段進行維權，在2015年6月向上海市徐匯區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，但由于證據不足，仲裁委員會對三人的全部申請均不予支持。
就在她們不知所措之際，李娟想起了工會維權熱線，將維權的電話打給了徐匯區總工會。接到投訴之后，徐匯區總工會當即與企業經營所在地天平街道取得聯系，要求天平社區總工會調解員先向企業了解情況，是否有可能進行調解。同時,徐匯區總工會工作人員第一時間與簽約的律師事務所聯系，帶領三位職工前往咨詢，準備在調解不成功的情況下為三位職工提供法律援助。
在了解情況之后，徐匯區總工會的工作人員和天平社區總工會調解員當即向企業表明態度，如果企業違法事實成立，兩級工會將無償為三位女工提供法律援助，直至討要到拖欠的工資為止，面對兩級工會堅定的態度，企業的態度有所軟化，表示愿意接受調解。三位女工在咨詢了律師后也了解了其雙倍工資、賠償金等訴求并不符合法律規定，愿意和企業進行協商解決。最后，經過徐匯區總工會、天平社區總工會調解員與企業方反復溝通調解下，李娟、項黎、胡蓉與企業協商達成一致，雙方簽署了調解協議，公司當場支付給李娟4500元，支付給項黎4760元，支付給胡蓉4000元。而此時距離三位農民工第一次打電話向徐匯區總工會求助還不到72小時。
拿到被拖欠的工資之后，三位女工心頭的大石頭落了地。如今，胡蓉已經開始尋找新的工作，而項黎、胡蓉都想回家休息一陣后再來上海求職。三位職工對結果表示滿意，一起勞動爭議至此得到圓滿解決。
事后，徐匯區總工會勞動爭議調解員還向該公司指出了公司存在的諸多不規范的地方，如勞務派遣公司不具備勞務派遣資質，勞動合同不規范，加班時間超出法定規定等問題，并將持續關注企業的整改情況。
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