ChongMingS.COM崇明網訊 季先生問：單位安排我周六、日上班。聽說周六、日上班有加班費的，是嗎？

答：要分情況來定。對于標準工時制的員工，單位必須執行每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的工時制度。休息日的安排則由單位根據生產情況進行合理確定，并非一定在周六、日，但如果休息日安排職工加班的，又不能安排補休的，需要支付加班費。實行綜合工時制的勞動者，工作日正好遇到周六、日的，屬于正常工作，不算加班，無需給予補休或在不能安排補休的情況下另行支付200%的加班工資，對于批準周期內工作總時間與標準工時制比較后，有多出的小時數，應按150%支付加班工資。實行不定時工作制的單位，因其情況特殊，一般采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式。如單位安排勞動者在法定節假日上班，應按300%付加班工資。