ChongMingS.COM崇明網訊 袁先生問：經理說，公司實行特殊工時制，所以加班沒有加班費。是這樣的嗎？
答：特殊工時制分為不定時工作制和綜合計算工時制。
經人力資源社會保障行政部門批準實行綜合計算工時工作制的企業，勞動者綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的，應當視為延長工作時間，按照不低于勞動者本人小時工資的150%支付勞動者延長工作時間的加班工資；
企業在法定休假節日安排勞動者工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付。
經人力資源社會保障行政部門批準實行不定時工時制的勞動者，在法定休假節日由企業安排工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付。
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