ChongMingS.COM崇明網訊 上世紀80年代，上海曾出現一個非常有趣的社會現象：每周六下班后，在長途汽車站、火車站或輪船碼頭，可以看到一些大約40歲到60歲、身穿洗得有些發白的中山裝、風紀扣整整齊齊、拎著人造革包的人，他們大多趕往昆山、蘇州、無錫等地。那里有鄉鎮企業等著他們去解決生產中碰到的技術問題。他們，當時被稱為“星期日工程師”，正是他們的知識和技術輸入，使那些技術力量匱乏而生產上不去的鄉鎮企業迅速獲得了生機。
“韓琨事件”轟動一時
“星期日工程師”用他們的智慧與能力贏得了鄉鎮企業的尊重和歡迎，但在當時的條件下，對于企事業單位的科技人員能不能利用業余時間到鄉鎮企業兼職，這是一個政策性很強的問題?！靶瞧谔旃こ處煛眰兝脝挝坏募夹g資料和儀器設備一旦被發現，就會當作經濟問題進行查處。
1981年底，上海橡膠研究所助理工程師韓琨在擔任上海奉賢縣錢橋鎮橡膠廠業余技術顧問時，開發出新產品救活了企業，卻因接受該企業付予的3400元酬金被以涉嫌受賄罪起訴，不僅被隔離審查、抄家，晉升工程師的資格也被取消。
1982年12月23日，《光明日報》發表《救活工廠有功，接受報酬無罪》，掀起了科技人員業余兼職該不該拿酬金的全國性大討論，引起了中央重視，韓琨隨即被平反。這場討論可謂意義非凡。
1988年1月18日，國務院批準了《國家科委關于科技人員業余兼職若干問題的意見》，人們才有了新的醒悟：讓科技人員當“星期日工程師”，既可以最大限度地釋放他們的潛能，進一步把他們推上經濟建設主戰場，又可以彌補集體企業和鄉鎮企業技術力量之不足。
從兼職到事業
針對當時社會上對于“星期日工程師”等一些科技咨詢服務活動突破過去無償服務的老框框，逐步采用有償合同制的做法存有爭議，市科協對科技人員業余兼職、勞動報酬等問題進行了專題調查研究，并向市政府提交了《關于科協系統開展科技咨詢服務工作情況的報告》。隨后市科協與市財政局聯合頒發了《科協系統及所屬學術團體科技咨詢服務收費的暫行規定上海市實施細則》，以及相關獎勵辦法，為加快咨詢業發展提供了制度保障和政策導向。
同時，市科協成立了星期日工程師聯誼會，科技人員可以先加入聯誼會，然后以聯誼會的名義被派遣到企業去做技術指導，從組織機制上保證了科技咨詢活動的順利開展。原本“偷偷摸摸”的兼職，一下子成了“正大光明”的事業?！岸潭處滋?，超過3000人來報名，最后注冊的是1700多人，但全市的星期日工程師我估計有好幾萬人?！痹枪ぢ撁貢L白海臨回憶道。
建立發展上海技術市場
1983年5月，上海第一家技術市場機構———上海科學技術開發交流中心成立。1985年4月，交流中心開設了一個固定的綜合性“常設技術市場”。
建立技術市場，是科技體制改革的重要內容，更是科技成果轉化為現實生產力的迫切要求。這場科技體制改革直接的結果就是興起了一股由科技人員領銜創辦民營科技企業和民辦科研機構的熱潮。上海于1984年誕生了一批民營科技企業。這些科技企業和科研機構，承擔著科技成果轉化的重任。
為使民營科技企業有章可循，上海市科委制訂了《上海市民辦科學研究、技術服務機構管理辦法》，于1984年9月試行。從此上海掀起了創辦民辦科技機構的熱潮。到1986年，全市民營科技企業有277家。到目前，上海的民營科技企業已經超過2萬家了。
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