ChongMingS.COM崇明網訊 近日，第二季度上海家政服務員的工資價位調查結果出爐了。和一季度相比，養老護理、母嬰護理、育兒嫂、綜合家務、鐘點工、全日制家政員的薪酬全面上漲了。其中，母嬰護理最高，由10600元/月調整至10890元/月。市家庭服務業行業協會指出，上海將為“上海阿姨”進行星級評定，未來，家政業的薪酬或將與星級評定掛鉤。
針對家政服務行業“熱季、淡季”價位波動較大的特點，每季度，上海市家庭服務業行業協會都會開展一次家政服務員工資價位調查。記者了解到，今年二季度的工資價位調查結果出爐，相比上一季度，各指導價的高位數指導價都有小幅上調。
其中，在養老護理方面，從原來的5260元/月調整至5330元/月；在母嬰護理方面，從原來的10600元/月調整至10890元/月；育兒嫂也從原來的7983元/月調整至8593元/月；綜合家務從原來的6700元/月調整至6971元/月；鐘點工從原來的36元/小時調整至37元/小時；全日制家政員從原來的6800元/月調整至6842元/月。
業內人士指出，保姆薪酬上漲的原因主要還是因為保姆數量求大于供。入滬年輕保姆人數銳減，從事保姆的阿姨年齡段集中在40至60歲，保姆年齡老化加上保姆來源逐漸向中西部轉移，以及勞動力成本不斷上漲，導致了保姆薪酬不斷走高。
“每年4月，上海上調最低工資標準。家政業的二季度工資價位上調，很大程度上受到了最低工資上調因素的影響。對行業整體薪酬水平調研并作出及時調整，而在市場采樣過程中，行業從業人員的實際收入甚至高于目前出爐的行業指導工資價位。”市家庭服務業行業協會相關負責人指出，盛夏高溫對于家政行業的總體影響并不大，一年中人手短缺的情況還是集中在春節和秋收農忙時分。“盛夏需求中的求大于供，主要是指優秀的家政員難覓，‘好阿姨’才是求大于供。”
市家庭服務業行業協會指出，盡管目前上海家政行業薪酬水平逐漸高企，但是行業薪資差距并不大。有證和無證的家政員收入差距不大，有工作經驗和新手阿姨的收入差距也不明顯。據披露，接下來，上海在鼓勵家政行業全員持證的同時，還將打造“上海阿姨”品牌，并考慮為“上海阿姨”進行星級評定。根據家政阿姨的技能等級、用戶評價進行綜合評定，薪酬水平或與家政員的星級評定所掛鉤。
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