ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 2017年10月，陳某來(lái)到勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，反映某餐飲設(shè)備公司（以下簡(jiǎn)稱B公司）存在未按規(guī)定為其繳納2016年4月至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為，要求該公司為其補(bǔ)繳上述時(shí)段的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法受理并對(duì)B公司實(shí)施了勞動(dòng)保障監(jiān)察。

經(jīng)查，該公司自上世紀(jì)90年代以來(lái)經(jīng)歷數(shù)次體制變遷，前身為一家外資企業(yè)，2017年9月又被一家內(nèi)資企業(yè)收購(gòu)，經(jīng)營(yíng)狀況欠佳。B公司對(duì)未為陳某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的事實(shí)供認(rèn)不諱，但辯稱由于陳某提議不需公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也不愿意承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人部分，所以于2016年3月為其辦理了社會(huì)保險(xiǎn)退出手續(xù)，而且B公司經(jīng)歷了股權(quán)轉(zhuǎn)讓，法定代表人及實(shí)際經(jīng)營(yíng)人均已發(fā)生變更，不應(yīng)承擔(dān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓前的法律責(zé)任。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法開(kāi)展了調(diào)查取證，收集了陳某的工資單、勞動(dòng)合同等材料。在此基礎(chǔ)上，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)向B公司開(kāi)具了《責(zé)令改正通知書(shū)》，要求該公司為陳某補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。B公司在規(guī)定期限內(nèi)為陳某補(bǔ)繳了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

[案件分析]

本案涉及私下約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為是否有效以及勞動(dòng)用工主體變更后相關(guān)勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)如何承接等兩方面的內(nèi)容。

第一，因當(dāng)事人自己提出不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也不愿承擔(dān)個(gè)人部分，故未繳納其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的理由是否成立？

根據(jù)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等；用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立社會(huì)保險(xiǎn)制度的目的是使勞動(dòng)者在生、老、病、死、傷、殘等原因喪失勞動(dòng)能力和因失業(yè)中斷勞動(dòng)，本人和家庭失去生活收入時(shí)，從社會(huì)獲得必要的物質(zhì)幫助。參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)具有法定性，是用人單位和勞動(dòng)者雙方的法定義務(wù)，單位對(duì)于員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)具有代扣代繳的責(zé)任，繳費(fèi)責(zé)任不因雙方的個(gè)人意志所轉(zhuǎn)移，更不能因員工自愿放棄、雙方協(xié)商等原因而不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本案中，即使陳某主動(dòng)提出無(wú)需B公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雙方的約定也因違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定而自始無(wú)效。看似降低用工成本的“聰明之舉”，卻是不折不扣的違法行為，在此也提醒廣大用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，切勿因小失大。

第二，關(guān)于勞動(dòng)用工主體變更后是否需要承擔(dān)變更前的法律責(zé)任。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行”的規(guī)定，該公司股東或法定代表人的變更并未使其法人主體資格發(fā)生實(shí)質(zhì)改變，B公司始終是勞動(dòng)法律關(guān)系中權(quán)利的享有者和義務(wù)的承接者，不能免除其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)。故勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令其為陳某補(bǔ)繳了2016年4月至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)然，為了理清風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，也建議轉(zhuǎn)讓雙方在法律規(guī)定的范圍內(nèi)就轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行明確，以免影響諸如勞動(dòng)者等第三人的合法權(quán)益。

（長(zhǎng)寧區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)；王瑩，上海市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)）