ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 季女士問：我是一家公司的保潔員，每月我到手大概有3000多元，但是我的工資單上工資只有1800元，其他都是獎(jiǎng)金、飯貼、交通補(bǔ)貼什么的，聽說上海的最低工資已是2420元了，公司是不是少發(fā)我工資了？
答：根據(jù)規(guī)定，最低工資中不能包括以下項(xiàng)目：延長法定工作時(shí)間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；個(gè)人依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；伙食補(bǔ)貼（飯貼）、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。你可以算一下，如果公司違反《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》，支付你的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，可以向有關(guān)部門投訴或者舉報(bào)，勞動(dòng)和社會保障行政部門會責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的欠付數(shù)額，并按國家有關(guān)規(guī)定支付補(bǔ)償金。
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