ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 職工入職一個多月，在下班路上遭遇車禍，想申報工傷時才得知公司沒有為他繳納社保。這下該怎么辦？日前，為此事焦慮不安的吳先生打來電話求助。

據(jù)吳先生反映，兩個多月前，他應(yīng)聘進(jìn)入一家公司工作。上班后不久，公司就與他簽訂了勞動合同，合同期限為三年，試用期三個月。誰知，他才干了一個多月，就在一天下班路上發(fā)生了交通事故。他騎車被一輛機(jī)動車碰擦后摔倒，導(dǎo)致他腿骨折。他向公司主管請了假，主管囑咐他好好休養(yǎng)。休養(yǎng)一段時間后，他想起自己的朋友曾因?yàn)樯习嗦飞习l(fā)生交通事故后享受工傷待遇的事，便給主管打了電話詢問申報工傷的事。主管表示會幫他問一下。但主管一直沒給回音。最近，他又打電話給主管，主管卻說：“交通事故不是應(yīng)該由肇事駕駛員承擔(dān)賠償嗎？工傷報不報無所謂的。”在他再三追問之下，主管才告訴他，因?yàn)樗谠囉闷冢陨绫＿€沒有繳，報了工傷也不能享受工傷保險待遇，所以就不報了。真是這樣嗎？那他該怎么辦？

上海陽光卓眾律師事務(wù)所尹維耀律師表示，主管說法不正確，公司做法也有欠缺。首先，單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納工傷保險。《工傷保險條例》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費(fèi)。其次，發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)申報認(rèn)定。根據(jù)規(guī)定，吳先生發(fā)生交通事故，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，吳先生或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。再次，工傷待遇和交通事故賠償不可混為一談。工傷待遇和交通事故賠償?shù)膬?nèi)容并不完全相同，應(yīng)該是競合關(guān)系。最后，公司應(yīng)承擔(dān)吳先生可享受的相關(guān)待遇。《工傷保險條例》規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

尹律師還建議，公司應(yīng)及時為吳先生補(bǔ)繳社保費(fèi)，因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險條例》，用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。“新發(fā)生的費(fèi)用”，是指用人單位參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在參加工傷保險后新發(fā)生的費(fèi)用。其中由工傷保險基金支付的費(fèi)用，按不同情況予以處理：因工受傷的，支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一級至四級傷殘職工傷殘津貼，以及參保后解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。