ChongMingS.COM崇明網訊 嚴女士問：因為工作忙，我今年的公休還沒有休過。臨近年底，我提出休年休假，但是老板說，年底工作忙，無法安排，讓我攢著以后再休。問題是我去年的年休假也沒有休完。我該怎么辦？
答：《職工帶薪年休假條例》規定，單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。如果單位拒不安排你休年休假又不依照規定給予年休假工資報酬的，建議你要注意時效，及時維權。
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