ChongMingS.COM崇明網訊 讀者老崔：我有個侄子前幾年經同鄉老王舉薦到了上海的一家民營家具廠工作。老王是老師傅，有一手獨門絕活，聽說工資也不低，老板也蠻信任他的。我侄子因為識文斷字，做事也殷勤周到，工作沒多久就被調去負責接待客戶以及做些行政事務。我侄子覺得有了老王的舉薦才能謀得現在的差事，所以對老王很感激，平時老王的要求他也總是盡量滿足。

最近，我發現侄子心思重重，在我再三打聽下，他才說出了原委。原來年初結算去年年終獎時，老王與老板鬧不愉快了。老王講老板當初承諾的提成獎勵一直沒給足，后來承諾發年終獎時一并補給他，結果發年終獎時還是沒有給，所以要老板補發，否則就要到其他地方去了。老板只是和老王講廠里的困難，講老王報酬已經不低了。雙方沒談攏，后來老王就去訴訟了。有一天，老王找到我侄子，要他幫忙在一張寫有公司承諾欠款的紙上蓋公章。我侄子平時蓋章的事也做的，但是叫他偷蓋公章他還是不敢的，但他又覺得老板拖欠老王錢的事情不像是假的，不幫老王好像有點忘恩負義。老王看他很糾結就走了。后來在法庭上老王拿出了一張蓋了公章的欠條?；毓竞罄习灞┨缋?，把我侄子找去訓了一頓，講他幫助老王偽造證據，還威脅要到公安局報案。我侄子很害怕，擔心講不清楚，自己會受牽連。我想問問法律是怎么規定的，法院對這類欠款糾紛是怎么處理的，我侄子會受影響嗎？

喬法官：

用人單位應當及時足額支付勞動者勞動報酬，如果用人單位惡意拖欠勞動報酬，勞動者可以向勞動監察部門反映或者向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。為了自己的合法權益能夠及時兌現，勞動者在勞動合同履行的過程中應注意保留相應的證據，比如勞動合同、工資單、關于報酬等問題協商的電子郵件、短信記錄等資料。在訴訟中也有一些當事人會拿著蓋有單位公章的欠條來主張權益。一般我們會先審查欠條的真實性，即該欠條是否用人單位出具，加蓋的公章是否真實。對于一些能夠接觸單位公章的勞動者提供的欠條，我們通常還要求其對欠款事實進行相應的舉證。所以在民事訴訟中并非有了欠條就一定能獲得支持。老王與老板就拖欠的提成發生爭議，其完全可以通過合法的途徑主張權利，并以雙方此前就提成的約定、實際履行的情況以及證人證言等作為證據。老王要求你侄子在其提供的欠條上加蓋公司公章的行為屬于偽造證據，其通過偽造證據騙取法院民事裁判來占有他人財物的行為所妨礙的是人民法院正常的審判活動。根據民事訴訟法的規定，訴訟參與人或者其他人偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的，或者以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。你侄子雖然不是這起勞動爭議案件的當事人，但其如果幫助老王蓋了這個章，其行為就屬于偽造證據，根據民事訴訟法的規定是要受到法律制裁的。至于老王后來拿出來的這份欠條是否真實，這需要法院進一步審查。如經鑒定欠條上所蓋公章真實，欠款事實也存在，那么法院會依法判決支持老王的請求，而老王在法庭上關于欠條取得過程的陳述也會幫你侄子洗脫懷疑。如果經鑒定公章是偽造的，那么，首先老王偽造證據以期通過民事裁判獲得利益的行為妨礙了民事訴訟，根據規定要受到懲戒和制裁的。同時，根據最高法院相關解釋規定，如果行為人偽造證據時，實施了偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章的行為，構成犯罪的，應當依照刑法第二百八十條第二款的規定，以偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪追究刑事責任。因此，老王偽造公章的行為還可能受到刑事制裁。所以，有的忙是不能隨便幫的。希望你侄子如實向單位反映情況，在今后的生活中也要做到既保留感恩之心，又謹守法律的底線。

（喬蓓華，上海市第二中級人民法院民三庭審判長，2012年度全國法院辦案標兵）