ChongMingS.COM崇明網訊 孫先生問：我應聘到一家企業工作，簽訂勞動合同時約定了試用期，而且約定試用期的工資打八折，請問試用期的工資一定要打八折嗎？
答：不是一定要打八折，八折是底線。《勞動合同法》規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
Copyright © 2000-2020 CMSHOPER.COM 崇明本地網/崇明商家網 隸屬于 CMPCER.COM 崇明電腦科技網旗下站點 上海2010世博·崇明公安網絡信息安全指定專用平臺
免責聲明：根據中華人民共和國互聯網安全相關法律規定 《互聯網信息服務管理辦法》、《最高人民法院關于審理侵害信息網絡傳播權民事糾紛案件適用法律若干問題的規定》
本站收錄信息來源政府職能部門公開信息及網絡對外宣傳資料收集，符合中國網絡法相關定義，秉承“客觀、求實” 的客觀史實信息進行評論或信息公開報道。
作為崇明三島(崇明島/長興島/橫沙島)經濟建設發展信息構建體系，概不接受無理的所謂不需要宣傳作為借口而逃避社會輿論監督！
站內會員發表言論僅代表個人觀點，并不代表本站同意其觀點，本站不承擔由此引起的法律責任。詳見[法律聲明]
網友回復