劉先生問：今年本市的工資增長指導(dǎo)線是多少？

答：《關(guān)于2015年本市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線的通知》明確，2015年本市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線為：平均線10%，上線16%，下線4%。企業(yè)應(yīng)建立與經(jīng)濟效益相協(xié)調(diào)的工資正常增長機制，積極開展工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)的工資增長水平，以及不同崗位人員的工資調(diào)整幅度。應(yīng)兼顧效率與公平，經(jīng)濟效益較好的企業(yè)，工資水平較低的，工資增長幅度應(yīng)高一些；工資水平較高的，工資增長幅度可低一些。生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，工資增長幅度可以低于下線。應(yīng)當著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)服務(wù)一線崗位人員工資水平，一線職工工資增長幅度應(yīng)當不低于本企業(yè)職工工資的平均增長幅度。