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    退休工作年限社保中心給員工少算了怎么辦?

    2017-06-28 10:04    發(fā)布者:張佶    回復(fù):0    瀏覽:886
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    ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 老張自2008年1月以來一直就職于一家電器制造公司。

    ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 老張自2008年1月以來一直就職于一家電器制造公司。前不久,老張年滿60周歲,由公司為其申領(lǐng)了養(yǎng)老金。但老張?jiān)谌粘=煌校紶柊l(fā)現(xiàn),與同事相比,自己的工作年限,社保中心少算了。為此,他十分著急,但又不知如何是好。

    在此,我就相關(guān)問題做一些簡單介紹。

    一、了解養(yǎng)老金的組成。

    按現(xiàn)行養(yǎng)老保險金的相關(guān)法律法規(guī),城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金由兩大部分組成:即基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。簡單來說:(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金與退休當(dāng)年全市上年度社會平均工資、參保人員的指數(shù)化工資和參保人員全部工作年限有關(guān);(2)個人賬戶養(yǎng)老金與個人養(yǎng)老保險儲存額有關(guān),也和退休年齡有關(guān)。

    二、核對重要的影響?zhàn)B老金計(jì)算的元素。

    從前面的介紹,我們可以發(fā)現(xiàn)影響?zhàn)B老金的原因有很多。有些是客觀數(shù)據(jù),與個人無太大直接的關(guān)系,而有些則成為影響計(jì)算的重要元素,若存在誤差,很有可能影響到養(yǎng)老金最后的計(jì)算結(jié)果。若對自己的養(yǎng)老金計(jì)算有異議,筆者建議核對如下幾個重要元素:(1)1992年底前工齡:在1993年1月前,尚未建立養(yǎng)老保險賬戶,之前的工齡認(rèn)定誤差,會直接影響到全部工作年限的總計(jì);(2)1993年后的繳費(fèi)月份數(shù):如果存在養(yǎng)老金應(yīng)繳未繳,會影響到1993年后累計(jì)的繳費(fèi)月份;(3)每個繳費(fèi)年度的繳費(fèi)基數(shù):這也會直接影響到指數(shù)化工資的計(jì)算和個人養(yǎng)老賬戶儲存額的計(jì)算。

    當(dāng)然,筆者要強(qiáng)調(diào)非常重要的兩點(diǎn):1、參保人員能夠在每年由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)寄發(fā)的《個人權(quán)益記錄單》中核對這些信息。若有異議,應(yīng)當(dāng)在法定仲裁或訴訟時效內(nèi)提出,否則有可能喪失勝訴的權(quán)利。2、除了以上幾個元素,一般在養(yǎng)老金核定中,不會出現(xiàn)太大的誤差,千萬不要主觀臆測存在人為的計(jì)算錯誤。因?yàn)楝F(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算都由精確的數(shù)據(jù)庫作為后臺支持,手工計(jì)算失誤的可能性并不大。

    三、找對補(bǔ)救部門,才能事半功倍。

    針對提及到的幾個重要影響?zhàn)B老金的元素,一旦參保人員對此發(fā)生異議,應(yīng)當(dāng)找到補(bǔ)救部門。

    (1)1992年底前工齡有誤———參保人員應(yīng)當(dāng)找到當(dāng)前或退休前的用人單位,調(diào)閱個人檔案材料。個人原始檔案材料是更正1992年底前工齡的唯一依據(jù)。

    (2)1993年后繳費(fèi)累計(jì)月份數(shù)有誤———參保人員應(yīng)當(dāng)找到少繳漏繳的責(zé)任單位,尋找當(dāng)時的勞動關(guān)系和工資收入證明原始材料。或進(jìn)行勞動監(jiān)察舉報,在未辦理退休手續(xù)前,及時補(bǔ)救。

    (3)繳費(fèi)基數(shù)有誤———參保人員同樣可以在辦理退休手續(xù)之前,尋找到責(zé)任單位或進(jìn)行勞動監(jiān)察舉報。

    四、特殊情況影響退休的,可提起訴訟。

    最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定,“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應(yīng)予受理”。該規(guī)定將此類社保爭議納入人民法院受案范圍,由于退休年齡到達(dá)后,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一般不能再為參保人員辦理補(bǔ)繳養(yǎng)老金的手續(xù),由此造成退休人員無法辦理退休的,可追究單位的賠償責(zé)任。

    但是,勞動者退休后養(yǎng)老保險待遇受其工作年限、退休時間、繳費(fèi)金額、政策變化等因素影響,難以精確界定。基于養(yǎng)老保險管理的特殊性,社保爭議中,勞動者的舉證極限只能證明養(yǎng)老保險待遇損失確切發(fā)生,至于損失的具體金額,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無法進(jìn)行核算,不能苛責(zé)當(dāng)事人精確舉證,應(yīng)由人民法院依法裁判。

    按照目前有的判例來看,法院一般會參照當(dāng)?shù)厥型诵萋毠ど鐣骄B(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),按照法定退休年齡后平均壽命,一次性酌定給予賠償?shù)慕痤~。
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