ChongMingS.COM崇明網訊 網店、代購、專車，隨著這些新興職業的興起，兼職的門檻不斷降低，越來越多的職場人開始在工作之余選擇另一份工作作為自己的兼職。日前，前程無憂發布了《職場人兼職情況調查報告》，報告顯示我國大約有四成人正在同時從事兩份工作。這意味著，在身邊每十個人中，或許就有四個人正在做著另一份兼職。那么，你有做過第二份工作嗎？

正職與兼職兩不誤是底線

在前程無憂的這次兼職調查中，共有近6000名職場人接受調查，其中高達65.6%的受訪者表示自己身邊有親朋好友正在兼職，他們經常在朋友圈中看到自己的不少好友都曬出了非日常工作的兼職信息：新開的代購、代駕的專車、家教的學生等等。另外，報告還顯示正在兼職或者曾經兼職的職場人有44.7%，保守估計職場中至少三成人有過兼職工作，明確表示不考慮兼職的人不足4%。

據統計，兼職最多的八大工作依次是：網店/代購、兼職教師、文字類兼職、專車司機、禮儀/司儀、服務員/收銀員、銷售和會計/財務。網上有句戲言稱：“最可怕的不是敵人，而是朋友圈中的代購們。”實際上，這些熱衷于做網絡代購的職場人也有著自己的原則：一定不耽誤自己的正職。

在零售行業工作的小瑾就是熱衷于在網上做代購。“這份‘工作’既不會影響我正常上班，又能給我帶來一定的經濟效益，為什么不呢？”據她介紹，由于是在某運動品牌的零售公司中工作，她往往能接觸到比較齊全、比較新穎的運動用品，衣服、球鞋、運動器材等她都有涉及，利用員工折扣進行內買，同時外賣給有需要的親朋好友，賺的也是中間的一個價格差。談到開始這份兼職的初衷，小瑾表示最主要還是因為一次朋友的囑托，“我剛開始這份工作時，并沒有想到要做這樣的‘兼職’。碰巧有一朋友知道我在這行里做，就來問我有沒有某雙球鞋。因為是經典款，很多零售店面已經賣完，因此我也在倉庫里替他找尋了好一番。”一來是朋友的囑托，二來是同事的影響。她告訴筆者，其實自己在剛進公司時，就知道其他同事也在做這樣的“內買外賣”的工作，“有的同事更‘囂張’，甚至把還沒有上店面的東西也拿出去賣。”那么，這種內買行為有沒有違反公司規定呢？小瑾表示，公司只有過內部員工可以憑員工號進行內買的規定，并沒有明確規定內買后不能將物品外賣出去，“也算是打個擦邊球吧，與其說是代購，其實更像是在賣自己的閑置物品。因為他們有需求，我們才提供嘛，也算是一種供求平衡吧。”

像小瑾這樣的，其實在職場中并不少見。在鐘表公司工作的Sara也是代購一族。她告訴筆者，自己工作的公司是瑞士的一家鐘表零售公司，因為牌子大名氣響，手表也是不少人的必需品，因此自己的“小生意”做得很不錯。“我們公司是有年末促銷的。這也算是我們員工的一個福利吧。”據Sara介紹，每年十一月左右，公司就會下發年末促銷的手表型號以及款式，她拿到后會曬在網上，供自己的親朋好友挑選，“反正這個內購名額也是我的，空放在那兒等浪費，還不如福利共享。”她表示，自己每年也就花上年底那么兩個月的時間做做生意，并沒有影響到自己的正常工作。“這都是放在下班后或者周末在家才做的，根本對自己平時的工作沒什么影響。”而事實上，在前程無憂的這份調查報告中也顯示，有52.0%的人認為他們愿意每天花費2-4小時進行兼職工作，有且僅有8.9%的受訪者愿意接受每天超過五小時的兼職工作。“工作兼職兩不誤。”成了這些兼職者們的底線。

高性價比兼職成主流

盡管兼職的目的是增加收入，但是多數受訪者對兼職收入的預期并不高。其中41.7%的受訪者對兼職期望工資為2000~5000元，37.4%接受每月2000元以下的兼職月薪，低于受訪者正式工作收入的一半。然而，考慮到每個人投入兼職的時間，那么這一預期的薪資則不能說不高，追求“高性價比”工作成了兼職一族首要的選擇。

現負責公司對外事務的薛磊就是一位追求高性價比的兼職族。英語專業的他從大學時起就有在外做家教的兼職習慣，隨著進入工作，時間沒有那么寬裕，他找起了家教新方式：網上家教。“一方面，我不一定有時間趕去學生家里；另一方面，現在的學生，電腦、手機都接觸得多了，有時候也阻止不了他們玩這些。”薛磊認為，自己多數的家教學生都是些成績不錯，自己要學的好學生，因此他也大膽放心地采用了網上視頻的方式教授課程，“周末的時間我可以準備好他們要做的功課、錄制好他們這個禮拜需要的語法要點視頻，到了上課的時間我就主要負責視頻答疑。這樣也能提高上課效率嘛。”同時，因為英語專業的本科文憑，也讓他的家教工資水漲船高。與自己的工作相比，薛磊坦言家教的確是份能讓他倍感輕松的工作，“平日里和同事相處慣了，有些時候還要搞辦公室政治，真的蠻煩的。倒是和學生在一起，更開心。”

兼職的收入雖然不能成為職場人主要的收入來源，但是利用零散時間賺錢也成報告中的一大特點。報告分析認為，目前的兼職主要集中在門檻不高并且能利用零散的業余時間的工作。這類工作往往與互聯網平臺提供的機會密切相關。

工作5年的職場新人參與度最高

在接受調查的職場人中，有31.7%的受訪者工作時間不足3年，另外有24.3%的資歷在3到5年之間，這表示工作5年內的職場新人對兼職的興趣和參與度為最高。

剛進入工作2年的佳偉最近開始利用午休的時間開起了專車。中午午休時間還未到，他就拿起了手機悄悄開起了接單模式。十一點三十分一過，他便拿著鑰匙下樓開車“賺錢”去了。被問到做起這份兼職的原因時，他笑稱：“算是趕個時髦。”因為公司地處市中心，中午接單也十分順暢，往往一個中午3、4個小單子都不在話下。佳偉說，不僅自己在做專車司機，他的不少同學也一起在做，甚至于他們還有一個微信討論群，可以相互探討、共享客戶資源。他覺得自己做這個主要是為了圖個新鮮，并沒有要賺很多錢的想法，“你想我現在一般中午都賺個100、200的，付完油費，頂多還剩個100就不錯了。而且我也不是每天都干這活的，因此也沒什么賺不賺錢的。”

另外，調查還顯示，在正在兼職與參與過兼職的職場人中，男性參與兼職比例稍高些。與一些國外市場情況不同，此次調查中有孩子的兼職比例最低，這可能與中國孩子撫養以及教育占據家長較多精力和時間相關。而高學歷者的兼職比例相對更多，這也是因為熟悉在線營銷、在線支付和善于計算互聯網平臺的各種補貼的人更能夠獲得兼職機會。更隱秘的利用個人的專業技能和經驗的兼職也更傾向高學歷者。