問：職工如果要求用人單位發放各類津貼、補貼，是否有法律法規依據？
答：2016年6月新頒布的《上海市企業工資支付辦法》第二條規定：“本辦法所稱工資是指企業根據國家和本市的規定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班工資等。”因此，津貼、補貼屬于工資的組成部分。但是津貼與補貼的性質有所不同，津貼的發放具有強制性，只要職工符合享受津貼的條件，用人單位就必須發放。而補貼則更多是一種福利性質的，目前并無法律法規強制要求用人單位發放。
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