ChongMingS.COM崇明網訊 費女士問：我剛應聘進入一家公司工作，但是公司人事說，因為公司經營需要，每周六周日不能休息，而安排每周一和周二休息。公司可以這樣安排嗎？周六周日要我上班，要不要給我加班費？
答：對于標準工時制的員工，單位必須執行每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的工時制度。休息日的安排則由單位根據生產情況進行合理確定，并非必須在周六或周日。另外，根據法律規定，用人單位安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付，所以即使有的單位原本是雙休日休息，安排職工在雙休日加班的，如果給予職工補休的也不用支付加班費。
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