季先生問：我是外來務工人員，在公司已經工作十年了，最近，公司說合同期滿，不和我續簽了。我也不想在這家公司再做了。請問，如果公司終止我的勞動合同，我是否可以多要些經濟補償金？
答：《勞動合同法》規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年按一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。這是法律規定的補償金計算方法，單位計算補償金不得低于此標準，如果單位愿意多給，法律并不反對，所以你可以向單位提出你的要求，關鍵是看單位是否同意。
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