ChongMingS.COM崇明網訊 上海LC市容環境服務有限公司是一家負責區域環境治理的國有企業，其一線工作人員主要為綠化園林工人。因此類崗位對于操作技能要求并不是很高，所以一線工作人員以往的稅前收入也只有3000元左右。工作辛苦，收入卻不高，這使得很多失業的勞動者也不愿意從事這類崗位，最終造成了LC公司許多一線的崗位經常缺人。然而最近LC公司卻在招聘時，吸引到了不少人。因為自2014年起，公司在招聘啟事中，新增添了一條“凡符合相關條件的應聘者，每月工資可增加至3800元”，原來LC公司最近向區縣就業促進中心申請了專項就業崗位補貼。這實在是一項既有利于勞動者又有利于用人單位的好政策。那么符合什么樣的條件，才可以申請專項就業崗位補貼呢？筆者借本文來介紹本市部分的就業補貼政策。

其實，根據本市相關政策，在“特定行業”和“涉農單位”中，均可以擴大認定為“就業困難人員”，并申請享受專項就業崗位補貼：

一、特定行業的就業補貼。

根據《關于鼓勵本市“就業困難人員”在部分特定行業就業的試點意見》（滬人社就發〔2013〕50號）和《關于鼓勵本市“就業困難人員”在部分特定行業就業的補充通知》（滬人社就發〔2014〕39號）中規定：本市法定勞動年齡段內，有一定勞動能力且就業愿望迫切，但因自身就業條件差而難以實現市場化就業，連續處于實際失業狀態6個月以上，不滿足上海市人力資源和社會保障局《關于進一步加強就業援助工作的若干意見》（滬人社就發〔2010〕16號）第一條規定的七種類型條件，愿意在“綠化市容”、“物業管理”、“涉老服務”行業相關用人單位“一線非管理類”工作崗位就業的失業、協保人員和農村富余勞動力，可以申請認定為“就業困難人員”。

二、涉農單位的就業補貼。

根據《關于鼓勵本市“就業困難人員”在涉農單位就業的試點意見》（滬人社就發〔2013〕51號）和《關于鼓勵本市“就業困難人員”在涉農單位就業的補充通知》（滬人社就發〔2014〕40號）中規定：本市法定勞動年齡段內，有一定勞動能力且就業愿望迫切，但因自身就業條件差而難以實現市場化就業，連續處于實際失業狀態6個月以上，不滿足上海市人力資源和社會保障局《關于進一步加強就業援助工作的若干意見》（滬人社就發〔2010〕16號）第一條規定的七種類型條件，愿意在“涉農單位”（包括涉農企業和農民專業合作社）“一線非管理類”工作崗位就業的失業、協保人員和農村富余勞動力，可以申請認定為“就業困難人員”。

三、申請專項就業崗位補貼的條件與流程。

用人單位錄用上述二類經認定的“就業困難人員”，符合下列條件，可進行申請：（1）在本市工商、民政等部門注冊登記6個月以上且從事綠化市容、物業管理、涉老服務行業的企事業單位、社會團體、民辦非企業等用人單位（勞務派遣類公司除外），以及在本市工商部門注冊登記6個月以上的涉農企業和區（縣）級及以上示范農民專業合作社；（2）用人單位就業人數凈增加；（3）吸納了“其他就業困難人員”，與其簽訂一年以上勞動合同，在合同中明確且實際安排其在單位的一線非管理類工作崗位就業，并按規定辦理用工登記備案手續和繳納社會保險費。

在辦理流程上，綠化市容、物業管理、涉老服務行業的用人單位向經營地（服務場所）所在區縣就業促進中心申請。農業行業的用人單位向注冊地所在區縣就業促進中心申請。特定行業單位首次申請時，應在招用其他“就業困難人員”后的次月25日前向從事相關行業所在地的區縣就業促進中心提出申請。區縣就業促進中心收到申請材料后，在《部分特定行業單位和涉農單位招用就業困難人員專項補貼申請表》上簽署審批意見。審批通過的，將單位銀行賬號交至失業保險部門登記綁定，此后按月進行核定及發放。目前企業招用此類就業困難人員，每月補貼800元/人，人數按照該單位當月在崗“就業困難人員”人數和“凈增加就業人數”兩者之間的較小值計算，最多補貼兩年。