加盟的初期，莫臨春和她的同事們一天都要工作12小時，有時候剛休息回家睡一會，又會接到店里的電話，要趕回去處理各種事務(wù)?！盎旧暇褪菬o睡眠的感覺?！蹦R春說，自己也曾有過抱怨，想過放棄，但是轉(zhuǎn)念一想，無論做什么工作總會有厭倦和不開心，如果總是帶著負(fù)面情緒，還會把這種不安傳遞給店里的每一個人，這樣生意就會更差。“所以每次都自己解決，或者大吃一頓，或者大哭一場?！彼χf，現(xiàn)在自己和店里的兩個員工已經(jīng)情同親人，大家合租在一間公寓房，平時工作閑暇時，互相開著玩笑，節(jié)假日便利店放假，還會結(jié)伴出游。人員的壓力對于她的店已經(jīng)不再是棘手的問題，雖然工作依舊辛苦，但卻樂在其中。

“其實我算運(yùn)氣比較好的，剛進(jìn)羅森的時候，正好門店缺人，很快就從普通職工做到了代理領(lǐng)班，然后就一步步晉升到了店長，整個過程還是比較順利的?！辈贿^，莫臨春坦言，加盟讓她成熟了很多。“剛開始接店，想法比較簡單，覺得直營店怎么做加盟店也這么做就行了，但事實卻不是這樣。原來就是領(lǐng)導(dǎo)說什么你做什么就可以了，遇到問題可以向上級領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助，但很多問題都要自己抉擇，想辦法。”身份的轉(zhuǎn)變，讓她有了更多的擔(dān)當(dāng)。

莫臨春說，內(nèi)部員工加盟的模式讓她成長很多，遇到問題時會從多角度去考慮問題，不斷嘗試，最終解決問題?！拔襾砩虾嵙?xí)時，我們班來了11個人，現(xiàn)在，他們都回去了，只有我還在這里?；叵肫饋?，如果當(dāng)時最困難的時候我放棄了，也就不會有現(xiàn)在的我。不論從生活狀態(tài)、工作經(jīng)歷，很多都不是這個年齡段能領(lǐng)會的，正是因為加盟，因為這家店，才有了今天的我。”

自從莫臨春接店以來，店鋪的營收相比之前增長了1成以上。莫臨春相信，努力就會有回報。

“相比于原來的直營店，現(xiàn)在的工作都能自己安排，相對自由。”而作為老板，她除了要和員工一起做日常工作外，還要分配工作、傳達(dá)指標(biāo)、并且確認(rèn)每天的訂貨量。

夏日臨近，便利店的冷柜迎來了一年中最好的生意。據(jù)透露，現(xiàn)在光是農(nóng)夫山泉，匯亞大廈店的單日銷量就能超過150瓶，算下來相當(dāng)于每5分鐘左右就能賣掉一瓶，而這，只是生意的冰山一角。莫臨春說，比起冬天，每天光是拆紙板箱，三個姑娘就要送出去厚厚三摞。“回想起剛到上海時身上只揣著2000元，當(dāng)時工資很低，一個糯米飯吃兩頓，午飯就是饅頭和咸菜，現(xiàn)在看來，就像一場夢一樣?！蹦R春說，看到現(xiàn)在這家自己的店經(jīng)營得越來越好，心里有說不出的快樂?！拔磥淼哪繕?biāo)就是繼續(xù)開附屬店，根據(jù)公司的相關(guān)要求，就是要先把這家店做好?！?/div>