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    就業(yè)求職需要注意和警惕哪些騙局?

    2016-06-19 20:40    發(fā)布者:新民晚報    回復(fù):0    瀏覽:182
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    就業(yè)求職需要注意和警惕哪些騙局?


    ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 畢業(yè)季到來,近期,上海公安部門查獲多個以招工為名實(shí)施詐騙的犯罪團(tuán)伙,上海市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)收到的關(guān)于違法職介的舉報投訴也明顯增加。從求職者反映的情況看,近期以招工或者職業(yè)介紹為名的詐騙活動時有發(fā)生,手段不斷翻新,給求職者造成極大損害。為此,市勞動保障監(jiān)察總隊發(fā)布求職警示。

    四種騙局需警惕

    騙局一:捏造招聘信息,坑騙中介費(fèi)

    前段時間,某信息分類網(wǎng)站上發(fā)布的高鐵乘務(wù)員招聘信息,聲稱“鐵路局招聘高鐵乘務(wù)員,做二休三,獎金、績效工資,綜合收入每月4500-6500元……”,代招公司為某勞務(wù)公司。當(dāng)求職者前往應(yīng)聘時,發(fā)現(xiàn)所謂的勞務(wù)公司只是在一間房內(nèi)放了幾張電腦桌和一張沙發(fā),沒有懸掛從事職業(yè)中介業(yè)務(wù)必須取得的《人力資源服務(wù)許可證》和《稅務(wù)登記證》等證件。該勞務(wù)公司以保證金、管理費(fèi)、置裝費(fèi)等名義收取了求職者幾百元費(fèi)用。收費(fèi)后,求職者苦等消息,卻沒有了下文。當(dāng)求職者再度上門才發(fā)現(xiàn),這個所謂的勞務(wù)公司已經(jīng)人去樓空。

    這樣類似的操作手法還包括招聘“高爾夫球童”、“長途司機(jī)”、“長途押運(yùn)”、KTV“服務(wù)員”等等。這類“黑中介”本身并無職業(yè)介紹資質(zhì),有些甚至連工商登記也沒有,完全是一些詐騙團(tuán)伙在操作。他們大多在商務(wù)樓宇里短租一間辦公室,然后打著高薪招聘的名義招聘許多崗位要求不高的人員,在收取一定中介或招聘費(fèi)用后,就“人間蒸發(fā)”了,求職者不僅愿望落空,中介費(fèi)更是有去無還。

    騙局二:發(fā)布虛假信息,欺詐求職者

    一些求職者在分類信息網(wǎng)站上看到招聘信息,稱高薪招聘遠(yuǎn)洋貨輪船員,月薪8千至1萬元,工作地點(diǎn)為上海。求職者往往很容易就可以通過“面試”,然后統(tǒng)一被招聘公司用長途大巴運(yùn)至山東某偏僻港口成為小漁船上的漁工。工作環(huán)境艱苦惡劣,工資待遇和當(dāng)初網(wǎng)上招聘信息更是“天差地別”。期間,船主還會以各種理由向求職者收取“服裝費(fèi)”、“辦證費(fèi)”、“保險費(fèi)”等費(fèi)用。一旦求職者不從,則由打手出面威脅,逼迫求職者就范。一些求職者在干了三五個月后,只能拿到微薄的報酬,留下一身傷痛。

    當(dāng)這些求職者再回到起初參加面試的地方時,所謂的“勞務(wù)公司”已是杳無蹤影了。再到工商登記部門一查發(fā)現(xiàn),這些所謂的“勞務(wù)公司”根本沒有辦理工商登記,是徹頭徹尾的“黑中介”,其目的就是伙同一些小船主欺詐求職者。

    騙局三:混淆法律關(guān)系,誤導(dǎo)求職者

    一些所謂的咨詢公司或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在網(wǎng)站上發(fā)布“高薪招聘”啟事,崗位多為“移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理助理”之類貌似白領(lǐng)的職位。招聘門檻不高,一般的大學(xué)畢業(yè)生都符合錄用條件。當(dāng)這些大學(xué)生求職者上門應(yīng)聘時,這些公司或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就聲稱要對求職者進(jìn)行移動互聯(lián)網(wǎng)的專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)合格后即可錄用。在公司的誘導(dǎo)和承諾下,一些求職大學(xué)生就與其訂立《內(nèi)訓(xùn)協(xié)議》、《SAP崗前實(shí)訓(xùn)協(xié)議》、《SAP崗前實(shí)訓(xùn)補(bǔ)充協(xié)議》等民事協(xié)議。這些協(xié)議明確公司與求職者間無勞動關(guān)系,只是單純的培訓(xùn)關(guān)系。只有求職者在培訓(xùn)合格后,公司才考慮予以錄用并建立勞動關(guān)系。這些培訓(xùn)協(xié)議中還需要求職者承擔(dān)大額的培訓(xùn)費(fèi)。此時,如果求職者身上資金不夠的話,這些公司甚至提出可以協(xié)助求職者貸款支付培訓(xùn)費(fèi)。

    當(dāng)培訓(xùn)開始后,求職者發(fā)現(xiàn)所謂高大上的“SAP培訓(xùn)”只是一些網(wǎng)頁設(shè)計之類的簡單IT技能培訓(xùn),并無多少專業(yè)含金量可言。而且求職者基本沒有可能培訓(xùn)合格,即使培訓(xùn)合格了,當(dāng)初聲稱要錄用的公司往往也會消失得無影無蹤,求職者的大額培訓(xùn)費(fèi)就此打了水漂。一些求職者甚至因此莫名其妙地背上了大額貸款,每月還需歸還培訓(xùn)貸款。

    騙局四:串通體檢機(jī)構(gòu),坑騙“體檢費(fèi)”。

    一些“黑中介”利用求職者急于找工作的心理,假裝按照正常的招聘程序,先對求職者進(jìn)行筆試,筆試通過后再要求求職者到指定的體檢機(jī)構(gòu)體檢。體檢完成后,“黑中介”再以“體檢不合格”或者面試不合格不予錄用等理由,堂而皇之地拒絕求職者。求職者交的體檢費(fèi)則被“黑中介”和指定的體檢機(jī)構(gòu)瓜分。

    勞動保障監(jiān)察部門提示五大招應(yīng)對求職“坑”

    市勞動保障監(jiān)察部門表示,上述四種騙局就是近期求職欺詐的一些典型做法。歸根結(jié)底都是詐騙犯罪團(tuán)伙或者“黑中介”利用求職者急于求職、疏于防范的心理,先以“高薪”為誘餌在一些招聘網(wǎng)站或者分類信息網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息,等求職者上門后再以種種理由或借口欺詐中介或者培訓(xùn)費(fèi)用,然后卷款而逃。導(dǎo)致求職者被騙少則幾百,多則上萬元。由于此類詐騙團(tuán)伙具有流動性強(qiáng)的特點(diǎn),在一個地方一般不會超過半年,然后立即更換新的場所,因此查處和跟蹤極難。

    應(yīng)對一:樹立“理性求職”心理

    市勞動保障監(jiān)察部門表示,職場不是說走就走的旅行,背起背包就走的求職往往容易掉入各種各樣的陷阱。因此,求職者在求職前最好有所準(zhǔn)備,了解自己有何職業(yè)技能,希望尋找何種行業(yè)的哪些崗位,期望薪資待遇如何等等,做到心里有數(shù)。

    應(yīng)對二:合理選擇中介機(jī)構(gòu)

    求職者一定要到正式的、合法的人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)找工作。本市各區(qū)縣均有就業(yè)促進(jìn)中心和街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理中心,免費(fèi)為廣大求職者服務(wù)。除此之外,也有經(jīng)政府審批的贏利性的人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu),這類機(jī)構(gòu)一般均有相對固定的經(jīng)營場所,而非臨時租借的簡陋處所,其經(jīng)營場所應(yīng)當(dāng)懸掛《營業(yè)執(zhí)照》和《人力資源服務(wù)許可證》。如果收費(fèi),也應(yīng)該開具正規(guī)發(fā)票而非一些似是而非的收據(jù)。路邊攤式的小職介所和臨時短租在商務(wù)樓宇里的所謂“勞務(wù)公司”可信度較低。馬路廣告更是完全不可信,千萬不能輕信上面的所謂招聘信息。

    應(yīng)對三:切實(shí)做好背景調(diào)查

    如果求職者通過網(wǎng)絡(luò)求職的,應(yīng)當(dāng)首選人社部門舉辦的公共招聘網(wǎng)、樂業(yè)上海微信公眾號以及來滬人員就業(yè)服務(wù)網(wǎng)。這些公益性網(wǎng)站、微信號上刊載的所有招聘信息都是經(jīng)過專人審核真實(shí)有效的,不會有虛假信息。如果通過其他網(wǎng)站求職的,也應(yīng)當(dāng)選擇一些專業(yè)性較強(qiáng)的招聘網(wǎng)站,而非一些分類信息網(wǎng)站。

    在初步選定求職目標(biāo)時,求職者除了要關(guān)注招聘單位的招聘要求和自身簡介以外,還要多做一些功課:例如通過各種搜索方式查查單位的背景資料,了解單位的規(guī)模、主營業(yè)務(wù)等等必要信息,同時也可以搜索查看網(wǎng)友對該單位的“吐槽”,了解招聘單位更真實(shí)的一面。綜合各方面的信息,有助于求職者對招聘單位有更全面的了解,不會被單位簡介中誘人的薪資待遇光環(huán)所迷惑。

    應(yīng)對四:謹(jǐn)慎簽訂各類合同

    與招聘中介或單位簽合同時,求職者要“三看”。一看所簽合同到底是勞動合同還是其他所謂的“培訓(xùn)合同”、“代理合同”、“居間合同”等等,不同的合同所對應(yīng)的法律關(guān)系是各有不同的;二看合同內(nèi)容是否準(zhǔn)確、清楚、完整。求職者不能簡單略過合同條款,必須認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容,確保自己完全理解并認(rèn)同合同內(nèi)容;三看合同是否具備必備條款。國家法律規(guī)定勞動合同必須有一些必備內(nèi)容,包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。一份正規(guī)的勞動合同必須有上述內(nèi)容,否則就構(gòu)成了違法。

    應(yīng)對五:務(wù)必保持警惕心理

    正規(guī)人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)項(xiàng)目應(yīng)具有物價部門頒發(fā)的收費(fèi)許可證,并將收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明示,還應(yīng)當(dāng)開具稅務(wù)部門監(jiān)制的發(fā)票。所有沒有發(fā)票的中介機(jī)構(gòu)一般都是假的。

    招聘單位在招聘時一般不會收費(fèi)。對于先讓交報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)的招聘單位,求職者也要遠(yuǎn)離為妙,以防被騙。另外,身份證是求職者的重要身份證件,求職者在求職時前往不要將身份證等有關(guān)證件隨意交給招工者保管,以防意外。

    一旦求職者遇到類似上述詐騙的情況,可以及時向公安部門報案,對于“黑中介”等情況,也可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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