陳先生問：我在單位6年了。單位通知我，勞動合同到期后要終止。問題是，我又沒有犯錯，單位怎么可以辭退呢？
答：你混淆了終止和違紀解除合同的概念。根據(jù)你的說法，單位是終止勞動合同。《勞動合同法》明確，勞動合同期滿的，勞動合同終止。所以你的勞動合同到期后，單位可以選擇續(xù)簽，終止合同也不違法。不過單位應(yīng)該依法給予你補償金。因為你是2008年以后到該單位工作的，所以經(jīng)濟補償按你在單位工作的年限，每滿一年按一個月工資的標準向你支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向你支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指你在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。而你說的犯錯辭退指的是違紀解除勞動合同，如果是違紀解除，單位是不需要給補償金的。
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