ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 記者了解到，從大年初三開(kāi)始，家政從業(yè)人員已陸續(xù)返城，待到正月十五元宵節(jié)后，家政行業(yè)或基本可以恢復(fù)供給。不過(guò)，受收入等綜合因素影響，養(yǎng)老住家服務(wù)的人員缺口依然較為明顯。
節(jié)日替工到正月十五
春節(jié)期間，由于原先的住家保姆返鄉(xiāng)，48歲的姜女士在閔行為一對(duì)老夫婦當(dāng)起了節(jié)日“替工”。原本按約定，姜女士需“替工”20天，直至正月十五。后因原先的住家保姆在15日（正月初八）回歸，姜女士才返回浦東家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)下屬的家政企業(yè)，重新投入節(jié)后工作。
“人員緊俏主要集中在春節(jié)前三天，從大年初三開(kāi)始，滬上巾幗家政等相關(guān)企業(yè)已陸續(xù)有從業(yè)人員回歸，正月初三以后就開(kāi)始緩解。”市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)張寶霞向記者指出。云家政公關(guān)主管羅皓向記者回應(yīng)，截至目前統(tǒng)計(jì)，節(jié)日返鄉(xiāng)的家政從業(yè)人員中，已有5—6成回滬，到正月十五前后能夠基本到位。
“一般而言，節(jié)日‘替工’分水嶺在正月十五前后，春節(jié)前三天以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)參考實(shí)現(xiàn)收入翻倍，節(jié)日期間的平均日薪都在200元以上。”好幫手社區(qū)服務(wù)發(fā)展中心主任張琴英告訴記者，春節(jié)“替工”主要以居家養(yǎng)老、月嫂、育兒嫂等服務(wù)需求為主。
養(yǎng)老住家人員相對(duì)緊缺
“50歲是家政從業(yè)人員的年齡分段，一般而言，育兒嫂、月嫂的年齡層都在50歲以下。居家養(yǎng)老的缺口明顯，將年齡層放寬至50至57歲。”張琴英向記者指出，一般而言，居家養(yǎng)老服務(wù)家政人員的平均收入在3500元到4000元，而育兒嫂收入約在6000元以上，持證的月嫂平均收入能夠達(dá)到8000元以上。記者了解到，春節(jié)元月，節(jié)日加班等因素，滬上月嫂收入最高能達(dá)到1.3萬(wàn)元。
“受收入等綜合因素影響，養(yǎng)老住家服務(wù)的人員缺口相對(duì)明顯。”張琴英指出。羅皓則表示，造成居家養(yǎng)老服務(wù)人員收入偏低的原因主要有兩點(diǎn)：一是相比需要培訓(xùn)后持證上崗的月嫂，居家養(yǎng)老服務(wù)人員門(mén)檻較低；二是居家養(yǎng)老的服務(wù)開(kāi)支多為老人自己支出、子女補(bǔ)貼相對(duì)較少，因此存在相應(yīng)的供需矛盾。
業(yè)內(nèi)人士指出，以平均每月4000元左右、休息一天、每天服務(wù)24小時(shí)來(lái)計(jì)算，居家養(yǎng)老服務(wù)人員的平均收入僅為6元/小時(shí)。這一收入遠(yuǎn)低于2015年上海家政從業(yè)人員，小時(shí)工每小時(shí)最低14元的行業(yè)收入標(biāo)準(zhǔn)。而在家政市場(chǎng)上，鐘點(diǎn)工的普遍收入約在25元一小時(shí)以上。這也是居家養(yǎng)老服務(wù)人員相對(duì)緊缺的主要因素。
“居家養(yǎng)老服務(wù)的區(qū)域性和結(jié)構(gòu)性的缺口，確實(shí)存在。”張寶霞向記者指出。
需分年齡層轉(zhuǎn)型發(fā)展
“以50歲年齡段為界，適當(dāng)吸收一部分50歲以上、57歲以下的家政從業(yè)人員，加入到居家養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍中，是春節(jié)后市場(chǎng)補(bǔ)短的方向。”張琴英告訴記者，通過(guò)心理疏導(dǎo)、溝通技巧等上崗培訓(xùn)，或能提高人員匹配。“此外，面對(duì)居家養(yǎng)老的行業(yè)缺口，可以通過(guò)與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的對(duì)接，來(lái)實(shí)現(xiàn)緩解。”
“目前來(lái)看，猴年新春過(guò)后，上海家政行業(yè)總體平穩(wěn)，從業(yè)人員的整體性收入變化不大。”張寶霞向記者指出，“鼓勵(lì)居家養(yǎng)老服務(wù)人員向復(fù)合型護(hù)理人員轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)相應(yīng)的技能培訓(xùn)，或是加強(qiáng)行業(yè)多元化發(fā)展、合理提高人員收入的應(yīng)對(duì)之策。”
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