在罰款之后，搶紅包的幾名員工中有一人已經離職，而其他員工則在接到處罰當天向公司負責人承認了錯誤。該公司老板表示，罰款只是教育員工的一種手段，員工們拿著較高的工資，還是應當認真對待工作?！肮倦m然是私人企業，但是員工也不能想怎么干就怎么干。”

對于老板以紅包為“誘餌”試探員工的做法，在本報的調查中，有超8成（86%）的網友不贊同老板的這種做法，有網友就留言表示，“員工玩手機固然有錯，但是罪魁禍首還是老板本人，如果老板不發紅包，員工還會搶嗎？身為老板應當以身作則，帶頭玩手機，要罰也應該先罰老板?！辈贿^，也有8%的受訪者持支持態度，一位名叫fanlw的網友就留言表示，無論員工通過何種辦法得知了規定就應當遵守，不應該經不起各方面的誘惑而以身犯險，雖然老板的做法有所不妥，但是從策略上卻行之有效。

QQ群發通知形式惹爭議

而在這一事件中，老板雖然表示曾在QQ群里發布過這樣的通知，但是這一類微信群和QQ群里的公司通知是否具有效力令不少網友質疑。有網友就表示，在群里的通知顯得不夠正式，也有網友認為，既然都是規定就應當遵守。

一名叫做惠風和暢的網友就表示，領導發布新的規定應當通過發書面通知或者發文的形式告知，而不應該使用QQ群這樣的非正式渠道。工作了20余年的王先生對于微信群的通知就頗有微辭，“本身我也不是一個很熟悉手機各種功能的人，微信之類的也基本不怎么玩。自從公司有了一個微信群以后，每天看手機都成了一門功課了。每天大家都在群里聊得挺多的，有時候一天不注意第二天就得把錯過的聊天記錄全部翻一遍，生怕錯過了領導的通知?！?/div>