電子商務運行主管（1名）
要求：熟悉電子商務運行相關業務，相關業務工作二年以上，責任心強。大專以上學歷，年齡30-45歲，崇明籍優先。薪資待遇面議。
崗位職責：
1、根據公司發展戰略規劃，運營本電子商務服務平臺；
2、組織針對目標市場、競爭態勢、客戶需求等的相關調查，進行市場分析與評述；
3、創新性的完成以本電子商務服務平臺為中心的商業模式的開發，并制定有效的盈利方案；4、負責商業模式的運營規劃和市場推廣等方面的具體方案和實施計劃；
5、統籌公司數據資源和品牌資源，帶領團隊完成公司制定的目標。
6、能夠獨立把握網站需求，對整個網站做出合理化規范；設計網站運營維護的標準化運作流程；與業務部門共同策劃并實施網站推廣活動，提高網站瀏覽率與客戶粘稠度
電子商務營銷主管（1名）
要求：有相關專業及管理經驗，大專以上學歷，30-40歲，崇明籍優先。薪資待遇面議。
崗位職責：
1、負責公司電子商務平臺的相關管理和運營工作，制定并實施電子商城的運營策略和市場推廣計劃，擴大網站的影響力；
2、根據公司業務發展需要，制定各類營銷渠道和業務拓展工作計劃；
3、制定電子商城日常運營相關制度與流程、進行市場發展跟蹤和策略調整，完善和推廣公司電子商務模式；
4、各類營銷推廣活動數據統計、效果評估、信息搜集匯總上報，定期提交各類統計報表、分析報告；
5、協調各部門與商務平臺的合作，提高部門運作效率、配合、協助其它部門和公司，認真做好其它工作任務。
人事部經理（1名）
要求：有人事管理經驗，熟悉人事資源管理整套流程，相關工作3年以上，30-50歲，有人力資源管理師資格證書的優先錄用。薪資待遇面議。
崗位職責：
1、制定合理的薪資管理制度，健全公司力所能及的福利政策。
2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。
3、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃，實施公司員工招聘。
4、負責公司員工合同管理和員工績效考核。配合、協助其它部門和公司，認真做好其它工作任務。
陳小姐13391260618 郵箱：512777960@qq.com
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