ChongMingS.COM崇明網訊 “大國工匠”當師傅，年收入上漲十幾倍……23歲傣族小伙的夢想在崇明逐步成真。
俸春林
2019年6月，傣族小伙俸春林走出家鄉云南臨滄市耿馬傣族佤族自治縣賀派鄉班賣村，來到上海。
如今，俸春林有了穩定工作，交到一群好友，“太開心了，順利通過考試，期待拿到駕照的那一天！”2020年8月26日，俸春林又迎來了一個喜訊。“現在的工作和生活，都是以前想都不敢想的，很幸福！”
俸春林家原是建檔立卡貧困戶，家庭年收入只有3700多元，和村里大多數農戶一樣，以種植甘蔗為主。“小時候家里窮，沒有米飯吃，就吃小麥；以前家里住的是草房子，下面一層關著牛，我們就住在上面那層。”
因家里條件困難，他的父母只能背井離鄉，到福建一家食品廠打工，“前幾年才蓋起了磚瓦房”。家中兄弟三人，俸春林排老二。初中畢業后，家里供不起繼續讀高中的學費，俸春林懂事地選擇外出打工。
但他清楚，只有繼續讀書、掌握一技之長，才能獲得穩定的收入。等攢夠學費后，他來到臨滄高級技工學校上學，學的是汽車維修專業。
2019年春天，振華重工長興分公司參加了在云南臨滄舉辦的“滬滇勞務協作，助力脫貧攻堅”的主題專場招聘會，與臨滄市高級技工學校簽訂了校企合作協議，旨在幫助臨滄學生就業。
“振華重工是世界知名的港機設備制造商，產品進入了全球103個國家和地區。我們長興分公司本次的招聘崗位有……”俸春林被宣講內容吸引，抓住機會報名，隨后來到上海，進了振華重工長興分公司工作。
振華重工
“當我們從家鄉輾轉來到上海，抵達公司時已是半夜。宿舍已經安排好了，三人一個房間，空調、電視、熱水一應俱全。我拖著疲憊的身體睡下，心里卻被濃濃的滿足感和充實感包圍著。”
俸春林回憶道。振華重工長興分公司人力資源部負責人高鑫透露，公司目前接收的云南省臨滄市青年年齡均在20歲上下，主要崗位為排線工、電焊工、維修電工、值班電工、統計員等，平均月薪達6100元。
“為了幫助他們更快熟悉上海、融入新的工作生活環境，我們公司食堂針對云南籍學生準備符合他們口味的偏辣飯菜。”
高鑫說：“在集中崗前培訓后，公司按照他們的所學專業及個人特長分配到各個崗位，并安排優秀員工進行一對一‘傳幫帶’，還會推薦表現優秀的員工參加各種技能大賽，對一些有創業想法的人員也會提供相應支持。”
當初招聘時，公司提供了電焊工、鉗工等多個崗位。由于俸春林曾在學校學過一個月電焊課程，于是毫不猶豫選擇了電焊工。為了讓他盡快適應崗位、熟練掌握技能，公司指派了國務院特殊津貼獲得者、上海市勞動模范、高級技師魏鈞對他進行帶教，這位名師曾于2017年帶隊完成港珠澳大橋島隧工程最終接頭焊接。
面對勞模師傅，俸春林既興奮又自覺壓力不小，他每天認真上課，絲毫不敢松懈。與以往帶的徒弟不同，俸春林幾乎是零基礎，什么都得從頭開始教。
為此，魏鈞為他定制了系統的專項培訓計劃，手把手地教俸春林練習電焊中的起弧、收弧和運條，幫助他練好基本功。
“剛開始我的技術很差，燒的平焊一點都不直，彎彎曲曲的像一條蛇，師傅看到后卻說‘還行，繼續努力！’”俸春林回憶道。魏鈞的鼓勵讓原本有些氣餒的俸春林重拾信心。
三個月時間內，包括俸春林在內的這批云南籍員工踏實肯干、勤奮好學的態度得到了分公司的認可，學習成果也很快顯現，大家都順利通過二氧化碳氣體保護焊、手工焊條電弧焊以及明火操作的取證考試。
“小伙子能吃苦，非常上進，練習也很刻苦，布置的工作都能按時完成，希望他繼續不斷磨礪自己，未來有一天能超越我們。”師傅魏鈞對徒弟的評價很高且寄予厚望。
來到振華重工的第一個月，俸春林就拿到了5000多元的月薪，相比以前在家鄉實習時每月幾百元的工資，這無疑是一筆“巨款”。“我很珍惜在這里工作的機會，想努力多學點本事！”因勤奮好學，公司推薦俸春林參加2020年“嘉克杯”國際焊接大賽。
和小俸一樣過上“想都不敢想”的生活的，還有數百名云南青年。2019年6月起，依托云南省臨滄市駐滬就業服務工作站、上海市崇明區駐滇就業服務工作站等工作平臺，在崇明區政府合作交流辦、崇明區人力資源和社會保障局、上海振華重工（集團）股份有限公司長興分公司、臨滄高級技工學校等多方努力下，振華重工長興分公司已接收5批次、共400位云南省臨滄市的青年，其中部分青年實習后返校繼續學習，也有168人留在了公司，包括108名正式職工和60名實習生，不少學員已成為獨當一面的優秀技能人才。今年8月26日，又有27名臨滄青年來到振華重工長興分公司實習。
21歲的竇學武來自云南省臨滄市臨翔區馬臺鄉南糯村，在臨滄高級技工學校學的是維修電工專業，今年3月來到振華重工長興分公司，7月已從實習崗位轉正，從事劃線工一職。
他家和俸春林家一樣，原是建檔立卡貧困戶，父親在當地一個礦場上班，月薪3000多元，母親在家務農。“以前我的想法是，畢業之后能在本地找個月薪3000元左右的工作就很滿意了。
到了振華重工長興分公司后，這里的實習工資就有每月4000多元，轉正后我的月薪有6000多元，在老家很難有這么高的工資！”
臨滄青年來上海開啟新的工作和生活
除常規的企業概況等內容外，公司還安排他們去上海市區參觀學習，幫他們了解上海風土人情。對竇學武來說，繁華的都市吸引力很大。
培訓期間，他去參觀過東方明珠、外灘，自己還去長興島郊野公園玩過幾次。“我爸媽從沒離開過云南，如果有機會，我也想帶他們過來走走、看看。”
此前因疫情影響，云南臨滄第三批實習生未能按計劃在年后來到振華重工長興分公司實習。經與校方協商溝通，公司決定前往學校開展招聘宣講，并將該批次實習學生帶回公司。
返程前，公司將提前準備好的口罩和統一制作的胸卡逐一發放到學生手中。輾轉20多小時后，公司人員終于順利從浦東機場接回所有實習學生。目前這些學生已完成安全培訓教育、按照各自工作意向走上崗位，迎接新的挑戰。
疫情期間，為幫助對口地區貧困勞動力及時復工復產，崇明區人社局積極對接對口縣（區）人社部門，聯系企業匯總勞務用工需求、發布招聘信息，優先招錄貧困戶。崇明區政府合作交流辦相關負責人表示，“今后，我們將進一步做好相關工作，讓更多云南青年在上海、在崇明實現夢想。”
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