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為進一步加強聯扶公司班子隊伍建設，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》、經區農業農村委黨組研究決定，擬面向社會公開選拔上海崇明聯扶實業有限公司副總經理1名。現就開展公開選拔工作公告如下。
公開選拔原則
1、堅持黨管干部，德才兼備，任人唯賢原則。
2、堅持面向全社會，公開、公平、公正原則。
3、堅持事業為上，平等競爭，擇優聘用原則。
公開選拔職位
上海崇明聯扶實業有限公司副總經理1名。
公選條件及要求
（一）基本條件
1.具有較高的政治理論水平和道德品質，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
2.具有較強的事業心和責任感，掌握現代企業經營管理專業知識，工作扎實有為，成效顯著，具有較好的開拓創新精神，工作中敢于擔當，有較強的組織領導能力和協調溝通能力，能勝任聯扶公司副總經理所需的專業技能和管理水平。
3.具有全日制大學本科及以上學歷，專業不限，年齡在45周歲以下（1975年10月以后出生）。
4.身體健康，近3年年度考核稱職（合格）及以上，有擬任職位所需的任職資格和相關要求。
（二）崗位資格條件
需符合以下條件之一：
1.有1年以上大中型企業中層正職及以上管理工作經驗或3年以上小型企業高層管理工作經驗。
2.有1年以上從事正科級（或相當于正科級）領導干部工作經驗。
3.有3年以上從事副科級（或相當于副科級）領導干部工作經驗。
（三）優先條件
符合上述資格條件的中共黨員，若符合以下條件之一者優先：
1.擔任過項目投資或資本運作負責人1年以上，并有投資成功經驗的。
2.擔任過兩個及以上正科級（或相當于正科級）機關事業單位領導人員的。
特別優秀的，以上基本條件、崗位資格條件和優先條件可適當放寬。
（四）限制性條件
有下列情形之一者不得參加競聘：
1.因違紀違法行為受過處分的。
2.涉嫌違紀違法或信訪舉報正在接受有關部門調查尚未作出結論的。
3.按照國家、省、市相關規定，明確了最低服務期，尚未達到規定期限的。
4.有其他不宜參加公開選拔情形的。
相關福利待遇
1.聯扶公司副總經理薪酬施行年薪管理（稅前約40萬）。年薪按基本年薪、績效年薪、任期激勵3項分類發放。其中基本年薪按月發放，績效年薪根據年度考核情況發放，任期激勵在任期屆滿時根據任期考核結果，按6:2:2的比例分三年兌現。
2.為新選任人員繳納“五險一金”、補充公積金和企業年金，每年免費健康體檢一次。
3.對新選任人員，按照上海市崇明區公共租賃住房申請相關政策，幫助申請公共租賃住房。對符合《崇明區世界級生態島建設人才目錄》及相關規定的人員，幫助申請人才租房補貼。
4.對非上海戶籍人員，按照上海市戶籍管理規定幫助辦理落戶手續。如不符合落戶政策的，按照相關規定幫助辦理《上海市居住證》。持有《上海市居住證》的來滬人員，可以按照國家和本市有關規定享受子女就讀、計劃生育、公共衛生、社會保險、證照辦理、科技申報、資格評定、考試和鑒定、相關榮譽稱號評選等公共服務方面的待遇和便利。
公開選拔程序
(一)發布公告。通過獵聘網、智聯招聘網、崇明人才網、微信公眾號等途徑向社會發布公告。
(二) 集中報名。主要采取網上報名的方式。報名時間截止至11月20日。報名人員須將填好的《公開選拔聯扶公司副總經理報名登記表》（附件3）反饋至郵箱：cmqnwgbrs@163.com。郵件標題格式：姓名+報考崗位。報名登記表中相關信息須規范準確填寫，真實有效。其中所學專業須填寫本人畢業證上所載專業，電子照片須為近期免冠正面證件照，手機號碼準確、暢通。
（三）資格審查。公開選拔聯扶公司副總經理工作領導小組（以下簡稱“公選領導小組”）對參加報名的意向人選進行網上資格審查（具體時間地點另行通知）。報名人員須在規定時間內提供本人有效身份證、最高學歷學位證、現工作單位與職務、反映個人能力水平及本職位所要求的相關證明材料掃描件。對審查材料不齊全或材料主要信息不真實的，取消報名資格。資格審查結果通過適當方式告知，并向資格審查合格人員發放準考證。資格審查通過人數與選拔職位的比例一般不低于10:1。
（四）筆試。筆試采用閉卷方式進行，分為公共科目考試和專業科目考試，考試內容按照《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，結合聯扶公司副總經理崗位實際進行命題。筆試成績向社會公布，具體由公選領導小組統一組織實施。
（五）面試。根據筆試成績，按1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選。面試以結構化形式進行，主要考察應試者的領導能力、個性特征、企業管理知識、組織協調、分析研判和語言表達能力等素質（面試時間及地點另行通知，考生須持本人有效身份證、準考證參加面試）。面試及綜合成績（綜合成績=筆試得分×40%+面試得分×60%），通過適當方式對外公布。
（六）組織考察。根據綜合成績，按1:3的比例依次從高分到低分確定考察人選。考察標準按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求進行，主要圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行。
（七）確定擬任人選。根據綜合成績和考察情況，公選領導小組研究提出建議人選，報區農業農村委黨組會議研究確定最終人選。若經黨組會議研究認為無合適人選的，該選拔職位可以空缺。
（八）體檢與公示。組織擬任人選到指定醫院進行體檢，體檢合格后將確定的擬任人選在一定范圍內進行公示，公示時間不少于5個工作日。體檢不合格者，取消擬任資格，由公選領導小組商議、報經黨組會研究后決定是否遞補。
（九）人員聘用。公示后，未發現影響聘任問題的，按照規定辦理聘任手續。公開選拔人選施行1年試用期，試用期滿，經考核能勝任的，經區農業農村委黨組提議，區聯扶公司董事會按照規定程序正式聘任；經考核不勝任的，免去試任職務，解除聘用關系。若選任人員在聘任期間發生重大違紀違法行為，由聯扶公司提出申請，報經區農業農村委黨組同意后免去聘任職務，解除聘用關系。
聯系人：李老師、江老師
聯系電話：021-59622317
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