1.店經理/副經理 1名：
大專及本科以上學歷，有中大型輕餐飲或零售行業內公司的工作經驗，至少2年及以上工作經驗，并且有1年及以上門店實際管理經驗，具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力以及組織協調能力，具備良好的執行力和抗壓能力。成熟穩重，認真踏實，工作富有激情，能承受壓力和挑戰，一般情況下，外招店長入職崗位為儲備店長，轉正后通過考核和評估晉升為店長，薪資9000-12000元，五險一金，健全的商業保險體系，完善的福利平臺，帶薪年假，底薪加績效獎金。
2.值班經理 3名：
18-29周歲，大專及以上學歷，有1-2年相關行業工作經驗，且有一定門店管理經驗，能適應輪班制工作，具備良好的執行力和抗壓能力。認真踏實，工作富有激情，能承受壓力和挑戰，身高不低于155CM，身形不得過于肥胖，外表無明顯大面積疤痕、胎記及大規模紋身，薪資7000-9000元，五險，健全的商業保險體系，完善的福利平臺，帶薪年假，底薪加績效獎金。
3.調茶師 25名：
18-29周歲，中專及以上學歷，有1-2年相關行業工作經驗，且有一定門店管理經驗，能適應輪班制工作，具備良好的執行力和抗壓能力。認真踏實，工作富有激情，能承受壓力和挑戰，身高不低于155CM，身形不得過于肥胖外表無明顯大面積疤痕、胎記及大規模紋身，薪資5000-7000元，五險，健全的商業保險體系，完善的福利平臺，帶薪年假，底薪加績效獎金。
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