ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 體重300斤的胖子、貪玩游戲的“網(wǎng)癮男”、微信里沒有一個朋友的“孤獨(dú)者”……面對這樣的青年人，你是不是頻頻搖頭，覺得他們很難找到一份工作？
曾經(jīng)的確如此。但在上海首個“青年就業(yè)訓(xùn)練工場”內(nèi)，這些困難青年大多數(shù)都找到了適合的崗位。統(tǒng)計顯示，從2014年至今的三年內(nèi)，“青年就業(yè)訓(xùn)練工場”一共接納了339名困難青年，其中105名為長期失業(yè)人員，首次就業(yè)率達(dá)到了80%左右。
秘訣何在？勞動報記者探訪發(fā)現(xiàn)，通過模擬人力資源公司運(yùn)作模式，讓他們學(xué)習(xí)職場人所需的職業(yè)能力，在實(shí)踐中提高自主就業(yè)能力，成為了這些“宅一族”走出家門、進(jìn)入廠門的主要助力。
驚訝：該如何幫助“他們”
“驚呆了！”作為“青年就業(yè)訓(xùn)練工場”項目經(jīng)理的王永敏如此形容自己的第一感受。作為滬上資深外企的人事部經(jīng)理，數(shù)十年來王永敏也算得上是“閱人無數(shù)”，但三年前來到“工場”看到自己所要輔導(dǎo)的第一批“學(xué)員”，她還是有了一種要“崩潰”的感覺。
“我從來沒有想到，原來上海的社區(qū)中，還存在著這樣的困難就業(yè)者。”王永敏告訴記者，這些青年人有的生理條件極差，有的則是心里素質(zhì)不佳，低學(xué)歷者比比皆是，技能水平也是近似于無。
一個體重300斤的胖子，什么崗位才能適合他？每天通宵玩游戲，起床時間在下午四五點(diǎn)的“網(wǎng)癮男”，又該怎么找到工作？打開手機(jī)微信，除了父母沒有一個朋友的“孤獨(dú)者”，又該怎樣克服心理弊病……
“這些青年人也有自己的夢想，可是‘眼高手低’成為通病。”王永敏告訴記者，最顯著的特點(diǎn)就是，很多人都自認(rèn)自己互聯(lián)網(wǎng)水平很高，但卻對編程、策劃、運(yùn)營一竅不通。
王永敏覺得自己“壓力山大”，但這更催生了這些項目經(jīng)理的動力。事實(shí)上，上海當(dāng)時已經(jīng)注視到了“2030”的就業(yè)問題，這些青年如果持續(xù)在家待業(yè)，就會越發(fā)害怕面對外界，動手能力越來越差，最終與社會發(fā)展完全“脫節(jié)”。
模擬：學(xué)習(xí)提升職業(yè)能力
2014年7月起，楊浦與上海巴伐利亞職業(yè)咨詢有限公司合作，引入德國“就業(yè)助跑工廠”先進(jìn)理念，在全市率先試點(diǎn)推出“青年就業(yè)訓(xùn)練工場”，模擬人力資源公司運(yùn)作模式，幫助學(xué)員在實(shí)踐中提高自主就業(yè)能力。
“上海遇到的問題，德國也曾經(jīng)歷過。”巴伐利亞職業(yè)咨詢有限公司總經(jīng)理洋森告訴記者，實(shí)踐證明，批量式、應(yīng)急式的培訓(xùn)并不能有太大的效果，只有互動式、長期式的教育，才能讓青年“脫胎換骨”。
對此，楊浦區(qū)就促中心職業(yè)介紹管理部部長夏利雯也深有感觸。她告訴記者，過去政府也曾為失業(yè)青年提供崗位咨詢、上崗培訓(xùn)，“但也就集中在幾天內(nèi)，最多一個星期，事后打回原形的不少。”
三個月！就業(yè)訓(xùn)練工場為所有進(jìn)“場”的困難青年定下了這樣一個期限。項目經(jīng)理成為人力資源模擬公司的“總經(jīng)理”，學(xué)員按照能力和興趣分為三個部門：組織部、信息部和市場部，各部門按照日常工作要求完成工作內(nèi)容，并輔以各種培訓(xùn)。通過對失業(yè)青年的360度全景實(shí)訓(xùn)，讓他們學(xué)習(xí)職場人所需的職業(yè)能力，獲得真實(shí)工作環(huán)境所需要的知識、技能和態(tài)度，從而提升自主就業(yè)能力。
“最終目標(biāo)就是把需要工作的人打造成工作需要的人。”洋森說道，組織部要負(fù)責(zé)人事后勤、信息部要尋找崗位、市場部則負(fù)責(zé)推銷，通過團(tuán)隊運(yùn)作、團(tuán)隊溝通，在三個月的時間內(nèi)，改變困難青年的心態(tài)，提高其業(yè)務(wù)水平。
而針對每個青年，還有各自的目標(biāo)模式。減肥、按時考勤、交友、演講……這些都成為因人而異的“考核”指標(biāo)，不少青年人開始學(xué)著改變身上的惡習(xí)，努力培養(yǎng)更好的生活習(xí)慣。
成就：一個個走上工作崗位
統(tǒng)計顯示，從2014年至今的三年內(nèi)，“青年就業(yè)訓(xùn)練工場”一共接納了339名困難青年，其中105名為長期失業(yè)人員，首次就業(yè)率達(dá)到了80%左右。不少曾被一次次拒之門外的年輕人，最終找到了自己適合的崗位。
而就業(yè)訓(xùn)練工場本身也在不斷進(jìn)行功能升級中。去年6月，工場場地從原先的十幾平米擴(kuò)大至1200多平米，規(guī)模大幅擴(kuò)大，效應(yīng)明顯提升，并接連推出商務(wù)模擬公司、雙指導(dǎo)、啟航導(dǎo)師結(jié)對指導(dǎo)等多個青年就業(yè)特色服務(wù)項目，充分發(fā)揮專業(yè)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢，動員社會力量廣泛參與青年就業(yè)工作。
“最大的成就，就是看著他們一個個走上工作崗位。”王永敏坦稱，不少人上班后還會來看望自己曾經(jīng)的“經(jīng)理”，有些還帶來了新的崗位作為“禮物”。
今年，“青年就業(yè)訓(xùn)練工場”還將面臨又一次成長機(jī)遇。根據(jù)上海人社局的要求，本市今年將在滬推廣“青年職業(yè)訓(xùn)練營”模式，開發(fā)一批以大型成熟企業(yè)、科技型成長企業(yè)等為載體的高質(zhì)量見習(xí)基地，遴選一批技術(shù)含量高、市場需求大的見習(xí)崗位，提升青年見習(xí)工作的能級。符合條件的青年，都可以申請進(jìn)入政府確定的見習(xí)基地，每位見習(xí)學(xué)員每月都將獲得金額為當(dāng)年城鎮(zhèn)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的生活費(fèi)補(bǔ)貼，各區(qū)還可根據(jù)實(shí)際情況酌情配套補(bǔ)貼。
楊浦就業(yè)訓(xùn)練工廠，幫助青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)
對此感興趣的青年人可以通過什么途徑來報名參與“就業(yè)訓(xùn)練工廠”？報名有限制嗎？
楊浦戶籍、30周歲以下的失業(yè)青年即可報名參與就業(yè)訓(xùn)練工廠。目前就業(yè)訓(xùn)練工廠是小班制運(yùn)作模式，每期只有12人。由于它成效好、確實(shí)能夠幫助到失業(yè)青人，因此受到服務(wù)對象的歡迎。在這樣的情況下，楊浦區(qū)決定擴(kuò)大就業(yè)訓(xùn)練工廠的規(guī)模，預(yù)計今年5月增設(shè)到兩個就業(yè)訓(xùn)練工廠和一個模擬公司，一期可以接受60名學(xué)員。感興趣的青年朋友可以通過以下方式報名：電話報名：55808235 楊愛文老師 13818658578 QQ群報名：251271383
大家如果對楊浦就業(yè)訓(xùn)練工廠有疑問或興趣，可按上述聯(lián)系方式進(jìn)行咨詢或報名。如有職業(yè)困擾可前往楊浦區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心職業(yè)介紹處（江浦路728號 55217378）進(jìn)行咨詢。
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