ChongMingS.COM崇明網訊 未來五年，“上海將落實好中央確定的改革試點任務，深化群團改革，及時總結復制推廣改革成果，為國家全面深化改革探索新路。”翻到《市委報告》第19頁，這一段話上劃著重點記號。這是五屆黨代表李斌手頭的《報告》。“我們車間的工人現在人手一張工會會員卡，過去幾年中，工會組織變化很大，大家很滿意。”他說。
群團改革就發生在身邊
今年已是這位工人代表連續第5次參加黨代會了。過去的20多年，他因為常年堅守一線崗位和在技術創新上的巨大貢獻，先后被評為上海和全國勞模、全國十大杰出工人、大國工匠，也是上海知名度最高的工人之一。
此次報告中對過去一個階段和未來五年上海群團改革成績的肯定和方向的部署，讓李斌有了底氣，也更充滿勇氣。
“上海的群團改革，是在市委的領導下開展的，黨作為工會組織的堅強后盾，是改革成功的重要保障。”李斌對上海在全國試點開展群團改革后親身經歷的變化如數家珍。
“最強烈的感受，就是現在的工會組織特別突出群眾性，突出了黨對工會組織的領導。”他說，過去群團組織有些機關化傾向，啟動改革后，他明顯感覺工會工作更接地氣，服務項目和范圍更加廣泛，“為最基層普通職工服務成為主要任務。”
“就連我這個工人，現在也到市總工會當上了兼職副主席。”李斌笑著告訴記者，改革后，市總工會機關人員做了大幅調整，一方面是引入了像他和朱雪芹這樣的普通工人，擔任兼職副主席，另一方面又有相當比例的機關干部下到基層，充實到一線。“太接地氣了！”李斌說，經此調整，工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用進一步凸顯出來。“這兩年，工會入會人數創新高，維權力度、法律援助等公共服務從量和質上都有了明顯提升。”李斌表示，過去有的工會組織存在坐等職工上門的現象，現在是主動出擊找活干、找事情做，一個普通職工在生活、工作中發生的事，工會第一時間做到“在現場”，幫助他們依法維權。“什么叫群眾性，這就是群眾性。”
“我們車間現在人人手里有一張卡，平時買東西可以打折，重要信息第一時間就能收到推送。”李斌告訴記者，工會服務卡現在在全市職工中基本實現了全覆蓋，申工社每天推送最新鮮及時有用的政策信息，“我們想參與工會活動和工作，也可以在線上進行，方便！”
科技創新工會大有作為
這兩天，百雀羚在網上被刷了屏，這家企業的創新重生探索，讓人們對國產老品牌刮目相看。國產制造業曾經無比輝煌，但是產品和創意的落伍讓他們在近年的市場競爭中逐漸出局。李斌說，重振國產制造業，一定是一個艱難創新的過程。
他說，科技創新是一座城市的靈魂。創新，既是頂尖科學理論的研究突破，也是腳踏實地堅守崗位對傳統工藝的推陳出新。李斌認為，不能忽視普通職工在創新驅動轉型中的巨大作用，基層一線職工的創新意識、創新精神是新一輪科技創新的中流砥柱。在一座城市，只有全民都有創新精神、創新動力、創新能力，這座城市才可以稱得上是創新之城。只有發動更廣泛的一線職工群眾共同創新，才能凝心聚力推動產業變革、社會文明。
近幾年上海一直通過評選科技獎的方式來挖掘各行各業的創新基因。李斌認為，在這方面，上海工會具有獨特的資源優勢和發現能力。因為工會是距離職工最近的“家”。在發現創新、培育創新、傳播創新方面，上海工會組織未來五年大有可為。
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