ChongMingS.COM崇明網訊 為了培養造就大批技術技能人才，助推崇明生態島建設，近日崇明總工會成立了上海首家藍領學校。

在崇明，小微企業共2704家，占到了總企業數的85.7%。如何將工會工作延伸到他們中去，讓在崗職工們能夠在技術、知識等各方面再向前跨一步，成了崇明總工會今年的一個重要課題。同時，由于經濟原因部分企業關停并轉，由此產生了不少失業人員。受到產業結構的影響，他們大多年紀偏大，且文化水平普遍不高，技術創新能力較低，成了對教育培訓有很大的需求、但又最缺乏培訓資源的一群人。所以，崇明總工會聯合區域內資源以及上海開放大學崇明分校、上海市工程技術管理學校、江南造船集團職業技術學校和上海市崇明藝銘進修學院等四家合作辦學單位，為在職以及失業的適齡崇明籍職工開設了這所藍領工人學校。據了解，藍領學校以“兩個服務”即為職工素質提升服務、為崇明生態島建設服務為辦學宗旨，通過定點、定時、定數的辦課方法，結合崇明職工的實際情況，設置了包括思想道德素質、人文素養、技術技能、法律法規和生態特色在內的五大類共30多門課程，供職工挑選學習。對于島外的崇明職工而言，也不用擔心得不到高水平的培訓教育。此次辦學采取了“2+1”的校區格局，即一個總部，設立在職工服務中心內，主要輻射島上職工群眾；兩個分校，一個設在寶山區淞發路上的崇明進城務工人員服務站，主要服務于島外就業人員，另一個設在長興鎮鳳濱路上的崇明群團服務站長興點，主要服務于長興船舶產業工人和長興、橫沙地區的職工群眾，以此三個辦學點形成島內島外相結合的方式，不遺漏任何一個藍領職工。除此之外，此次藍領學校以公益性為主要特點，不收取企業和職工一分錢，讓職工能夠真正地學會技術，學到知識。

職工楊然飛是來自雙騰電子電器有限公司的一名車間主任。在工作中，已經身居車間主任一職的他對于自己的業務技術能力仍感不足。“現在有了藍領學校這個平臺，對我個人來說，是一樁大好事。”他表示，自己將抓住藍領學校這個平臺，將車間里學不到的知識、市內優秀高級技工的技術一一收入囊中，朝著更高的目標努力。

此次藍領學校的成立，為整個崇明藍領職工群體提供了一個新的平臺。借此平臺，他們能夠提升自己的整體素質、職業技能、技術水平，在自己的崗位上發光發熱。同時，也拉近了崇明各級工會與一線藍領工人們的距離，讓工會的教育職能切實落地，打通服務職工的“最后一公里”。

市總工會副主席何惠娟，崇明縣人大常委會副主任、總工會主席張榮，縣總工會黨組書記、副主席黃慧等領導以及各專家導師、辦學機構負責人出席學校成立儀式。