ChongMingS.COM崇明網訊 昨天，上海工會職工權益保障工作會議召開，會議全面部署今年四方面重點任務。群團改革后新整合的市總工會權益保障部提出以強化宏觀參與、提高服務職工為導向，加大推進服務更廣泛職工群眾工作的體制機制創新，更大力度地保障職工勞動經濟權益，羅列出了參與政策制定、援助幫扶等20多項相關工作。

會上，市總工會副主席侯繼軍指出，明確目標、突出重點，不斷深化工會職工權益保障工作的針對性和有效性，要善于把握，敢于主張，積極參與政策法規的制定、修訂和待遇標準調整，進一步提高工會源頭參與的深入性和成果的落實，明確源頭參與的重點，提升源頭參與的能力，落實源頭參與的成果，要轉變方式，拓展渠道，使職工群眾能更方便地聯系到、感受到工會組織，進一步提高工會維護職工權益服務職工需求的精準性，要著眼特惠，夯實困難職工幫扶工作，著眼普惠，深化服務職工實事項目建設，著眼實效，推進工會勞動保護工作落實，著眼整合，推進職工服務站點建設；要創新機制方法、統籌資源力量，著力增強工作開展的能力水平和有效性，增強問題意識，統籌資源力量，健全工作機制，拓展工作手段。

以源頭參與為核心要務，明確重點，加強研究，為維護職工勞動經濟權益提供制度保障，是會議提出的今年上海工會職工權益保障工作的四項重點任務之一。

今年，市總工會將會進一步加強調查研究的深入性，推動建網調查，充分依托并健全完善“職工家庭收支狀況調查網”、“職工家庭消費價格指數監測網”等網絡，準確掌握并深入研究職工收入、消費品價格變化、醫藥費支出對職工家庭基本生活的影響和企業經營狀況對職工收入變化的影響，為工會參與收入分配和相關民生保障政策制定和標準調整提供詳實而有力依據；實行跟蹤調研，跟蹤研究公共服務行業一線職工收入分配狀況、低收入職工家庭生活狀況等方面的調研，聚焦熱點和難點，提出工會的主張和建議；積極引入外腦，聘請收入分配、社會保障等領域專家、學者和社會機構等，為工會開展研究分析、提出主張建議給予指導和幫助。

市總工會還將進一步加強源頭參與的主動性，積極參與市勞動關系三方協商平臺；參與職工養老保險跨地區轉移銜接辦法、職工醫療保險最高支付限額調整和適當擴大醫保支付范圍等相關政策的制定和調整；參與市人大、市政府及有關部門對企業勞動安全衛生法規、規章、規范性文件和規范制度以及女職工特殊權益保護政策的修訂和調整。同時，全面推進《上海工會勞動保護三年行動計劃（2015～2017）》，進一步減少勞動傷害，預防和控制職業病的發病率，維護職工的生命權和健康權。

在進一步加強督促實施的有效性上，市總工會將充分利用兩會平臺，通過提交人大議案、政協提案，對相關制度和政策進行呼吁和推動，反映落實情況；聯合政府職能部門，建立聯合執法檢查制度。

會議提出，要以服務職工工作體系建設為基本職責，健全機制，深化內涵，為推動工會基層組織建設提供工作支撐。

在堅持重心向下，進一步健全密切聯系職工群眾的工作機制方面，市總工會將建立基層工會和職工的需求調查制度，增強工作決策和項目實施的針對性和有效性；完善上海工會服務職工實事項目征集遴選機制；建立基層工會和職工群眾的聯系制度；建立各級職工援助服務中心信息反饋制度。

在堅持資源向下，進一步健全竭誠服務全體職工的普惠機制方面，市總工會將做優工會傳統幫扶服務品牌項目，做實工會職工援助服務常態化項目，做強以工會會員服務卡為載體的各類項目，做大職業安全衛生防護“工具包”推廣范圍。

會議提出，要以職工勞動經濟權益保障為工作重點，系統策劃，上下聯動，為提升基層工會組織維權能力提供工作指導。

市總工會將統籌謀劃，頂層設計；注重落實，加大督查，進一步提升工作開展的有效性，進一步加強各項工作任務的過程管理，開展定期不定期的督查、檢查、抽查和復查；上下聯動，強化評估，進一步提升工作開展的針對性，將服務職工項目和源頭參與工作的考核評價權交到職工手里。

會議要求，要以創新完善工作方式為突破口，拓展路徑，整合力量，為提高開展保障工作的水平提供堅實后盾。

市總工會將整合資源，形成工作合力，進一步加強與政府相關職能部門的溝通和銜接；進一步加強與全總相關部門的溝通和協調；進一步加強與市職工保障互助中心、援助服務中心的溝通和對接。

在轉變方式，借智借力方面，市總工會將進一步提高工作水平，堅持群眾化、加大網絡化、探索社會化的工作方式。