職工哪里有需要崇明總工會就往哪里去

2015-09-25 01:38 陸燁評論：0 瀏覽：804

分享到：

職工哪里有需要崇明總工會就往哪里去

ChongMingS.COM崇明網(wǎng)訊 職工哪里有需要，工會就往哪里去。近年來，崇明縣總工會在實(shí)際工作中摸索出了一套“走出機(jī)關(guān)進(jìn)基層、走出海島設(shè)窗口、走出行業(yè)搞聯(lián)合、走出常規(guī)求突破”的“四走出”工作法，促使工會跳出“內(nèi)循環(huán)”。

工會干部們貼近職工辦實(shí)事、貼近基層搞服務(wù)，讓職工真正了解“工會是什么？”、“工會在干什么？”一項(xiàng)項(xiàng)工作機(jī)制、品牌工程被確立，溝通平臺被打開，這里的職工合法權(quán)益有了保障，勞資關(guān)系更加和諧，工會的凝聚力也更強(qiáng)了。

走出基層：對職工的需求越來越明白

2012年，崇明縣總工會進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工作制度和定期走訪制度，要求機(jī)關(guān)干部每周下基層不少于半天。3年來，深入基層企業(yè)一線，深入職工群眾成為工作常態(tài)。大家撲下身子、放下架子，通過零距離、面對面開展工作，工會干部手機(jī)里，職工群眾的電話號碼越來越多，基層職工的困難和心聲聽得越來越清楚。

走訪過程中，參加“萬千百人就業(yè)項(xiàng)目”的職工提出想要參加職工互助保障計(jì)劃。于是，崇明工會大力宣傳、動員有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會幫助職工承擔(dān)互助保障計(jì)劃的參保費(fèi)用。到2014年，崇明縣在職職工社區(qū)參保共有1.3萬余人，比2013年同期整整多了10倍。

面對全縣困難職工群體逐年增加的現(xiàn)實(shí)問題，縣總工會多方努力籌措資金，從2009年開始，由縣財(cái)政撥款的工會幫困送溫暖經(jīng)費(fèi)從35萬元增加到116萬元。幫困資金有了保障，機(jī)關(guān)干部們把困難職工最大限度地納入到工會幫困體系中，盡心盡力為他們解難事、做好事、辦實(shí)事。

走出海島：服務(wù)在最前沿的地方

在許多來滬務(wù)工的崇明籍職工圈里，建成11年的崇明縣進(jìn)城務(wù)工人員服務(wù)站就是他們在市區(qū)的娘家人。早在2004年，崇明縣總工會為了更好地服務(wù)島外就業(yè)人員，幫助他們實(shí)現(xiàn)在市區(qū)穩(wěn)定就業(yè)，委派專人專職，籌備建立了具有工會組建、教育培訓(xùn)、勞動保護(hù)、社會保障、法律援助、生活服務(wù)、勞動競賽、女職工權(quán)益保障八項(xiàng)工作機(jī)制的服務(wù)站。目前，共同服務(wù)于3.5萬名出租車駕駛員及近5萬名隨遷家屬和子女。11年來，服務(wù)站共接待來信來訪1682件，15127人次，為崇明進(jìn)城務(wù)工人員提供幫助40703人次。

同時(shí)，崇明工會以服務(wù)站為平臺，與市城市交通港口管理局工會等相關(guān)職能部門，共同建立聯(lián)席會議制度，專門為崇明籍“的哥”排憂解難。通過服務(wù)站工作人員的努力，崇明“的哥”隨遷子女入學(xué)難的問題解決了、崇明“的哥”公租房的申請被批準(zhǔn)了、崇明“的嫂”的就業(yè)夢也圓夢了。

走出行業(yè)：多方合力提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)

充分發(fā)揮共、青、婦等群團(tuán)組織的團(tuán)結(jié)協(xié)作職能，多方合力提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是崇明工會正在探索的一條創(chuàng)新工作之路。2014年，面對市區(qū)對高素質(zhì)家政服務(wù)員需求量較大的情況，為了組織引導(dǎo)市區(qū)崇明“的哥”隨遷家屬從事家政行業(yè)，縣總工會與縣婦聯(lián)共同打造崇明“的嫂”家政服務(wù)品牌。通過發(fā)出倡議書、開設(shè)“的嫂”大講堂、拍攝“崇明阿姨”專題宣傳片等宣傳活動，鼓勵和引導(dǎo)崇明“的嫂”從事家政服務(wù)工作。

而在青年職工的教育活動和志愿者服務(wù)等工作方面，縣總工會又與團(tuán)縣委、縣文明辦等部門信息共享、資源共用，極大地促進(jìn)了工會工作的開展。

在崇明島上，大型造船企業(yè)為這里的發(fā)展帶來了生機(jī)與活動。大量的崗位需求有效緩解了崇明縣就業(yè)壓力，也吸引了大批農(nóng)民工的到來。為更好地關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工，縣總工會自2013年起聯(lián)合振華港機(jī)，開展歡送農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)活動。企業(yè)包車送全國各地農(nóng)民工及其家人返鄉(xiāng)，縣總特意置辦節(jié)日禮包，讓他們把節(jié)日的祝福和關(guān)愛帶回家。

今年，為了整合優(yōu)勢資源，更好地維護(hù)職工合法權(quán)益。縣總工會主動與上海船廠船舶有限公司建立合作關(guān)系，簽訂共建協(xié)議。取長補(bǔ)短，互通有無，形成工會工作優(yōu)勢互補(bǔ)。

走出常規(guī)：創(chuàng)新思路消除“最后一公里”

基層工會是最直接面對職工的地方，但這樣一個(gè)離職工最近、關(guān)系最直接的地方卻往往因?yàn)槭虑槎唷⑷耸稚俚膯栴}，無法完成服務(wù)職工“最后一公里”的傳遞。為解決這一矛盾，2014年，縣總成立了職工服務(wù)類社會組織崇明縣寶島務(wù)工人員中心，招募了一大批高素質(zhì)的工會工作者，積極支持培育寶島務(wù)工人員中心承接工會服務(wù)項(xiàng)目，為基層注入新活力。

此外，“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念也在這里迸發(fā)。以80后為主打的新媒體工作小組成立了。勞模的正能量故事、工會工作的最新動態(tài)、最實(shí)用的法律政策都在新媒體平臺上頻頻亮相，作為一扇交流的新窗口，同樣也是傾聽的好地方，現(xiàn)在，崇明縣總工會的年輕“粉絲”也更多了。